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1.綜合薪5000+，提成20-75%，收入沒有天花板
2.客戶來源豐富:貝殼平臺自有端口+上門客戶+老客戶轉(zhuǎn)介紹+系統(tǒng)資源;
3.業(yè)績來源多樣化:房源端+客源端+租房+新房+二手房;
4.不開單也有業(yè)績，比如錄房源、收鑰匙、做實勘到貝殼平臺，或者和別的同事一起帶客戶看房:成交了都會獲得業(yè)績，當(dāng)然成交也很重要。[我們給你提供的]
5.五險+節(jié)假日福利+帶薪年假+購房優(yōu)惠+專業(yè)培訓(xùn)+師傅帶教+精英社+國外游+人民大會堂國宴

6.晉升空間: .
橫向晉升(業(yè)務(wù)層面) :銷售崗位分等級、隨著級別的增高，提成點也會增高(20%-75%)

一、工作內(nèi)容

1.新員工入店，熟悉了解所在商圈;

2.積累客戶信息與房源資源(店內(nèi)系統(tǒng)里大量的積累和完善的樓盤信息，助您完成前期積累);
3.線上負(fù)責(zé)客戶的接待，了解客戶的需求，做好信息匹配，提供合適房源，線下帶客戶看房并進(jìn)行周邊環(huán)境介紹(不知如何開口?不必?fù)?dān)心，有詳細(xì)的文字資料教給您);
4.進(jìn)行商務(wù)談判，促成房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人買賣和租賃業(yè)務(wù)成交(從帶看到成交,師傅一對一幫扶，帶您成功挖掘第一-桶金);

5.為客戶提供良好的客戶服務(wù)，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

二、培訓(xùn)體系

1、新員工入職--了解公司文化體系，快速融入團(tuán)隊，加快成長。

2、門店帶教--- -對一培訓(xùn)帶教，熟悉房產(chǎn)交易流程。

3、區(qū)域在崗培訓(xùn)，-邊工作一邊學(xué)習(xí)，實踐出真知。

4、技能培訓(xùn)--注重服務(wù)細(xì)節(jié)，幫助您為客戶提供高品質(zhì)服務(wù),發(fā)送簡歷優(yōu)先安排面試。
工作地址：銀川三區(qū)兩縣400家門店就近分配