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一、崗位職責(zé)
1.協(xié)助制定和完善部門內(nèi)部管理制度、工作流程和績效考核體系，監(jiān)督制度和流程的執(zhí)行情況，收集執(zhí)行過程中的問題并協(xié)助予以解決；
2.協(xié)助搭建和優(yōu)化銷售商務(wù)支持體系，針對分管的銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、合同管理等模塊，提出優(yōu)化建議并參與實施；
3.與公司內(nèi)部其他部門進行溝通與協(xié)作，協(xié)調(diào)解決分管領(lǐng)域內(nèi)的跨部門問題；
4.維護與客戶的溝通，了解客戶相關(guān)需求和反饋，及時傳遞給部長及相關(guān)人員。
二、年齡/工作經(jīng)歷
年齡： 42歲及以下，中共黨員優(yōu)先。
工作經(jīng)歷：具有相關(guān)行業(yè)或產(chǎn)品3年以上管理工作經(jīng)驗。
三、職稱/職業(yè)資格
具備中級及以上職稱或相關(guān)職業(yè)資格者優(yōu)先考慮。
四、知識技能標(biāo)準(zhǔn)
熟練掌握銷售業(yè)務(wù)的商務(wù)基礎(chǔ)和流程，了解團隊協(xié)作、任務(wù)分工、流程優(yōu)化等基礎(chǔ)管理，能輔助部長做好協(xié)助日常管理和執(zhí)行落地，具備協(xié)作與溝通能力、問題處理能力、高效執(zhí)行能力、團隊輔助管理能力等相關(guān)專業(yè)技能。