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崗位職責：1.負責運營中心日常基礎運營工作，包括員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理，快速學習掌握流程規(guī)范，有效把控流程風險。2.負責供應商對接，參與服務方案的制定，有效監(jiān)控服務質量。3.參與HR信息化建設，HR系統(tǒng)需求收集和流程優(yōu)化，HR服務號日常運營。4.參與公司政策的更新，能夠根據國家政策和業(yè)務需求，定期更新維護公司政策。5.負責日常運營數據處理，定期輸出運營報表。6.獨立完成員工服務，解決員工問題，能夠主動思考，不斷提升員工體驗。7.領導交辦的其他事宜。