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主要職責(zé)：
1. 執(zhí)行招聘： 負(fù)責(zé)職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、初試及招聘流程協(xié)調(diào)。
2. 渠道尋訪： 運(yùn)用多種渠道（招聘網(wǎng)站、內(nèi)推等）主動(dòng)尋訪和挖掘候選人。
3. 面試協(xié)調(diào)： 安排面試、收集反饋、推進(jìn)流程，并維護(hù)候選人關(guān)系。
4. 錄用入職： 發(fā)放錄用通知、進(jìn)行背景調(diào)查，并協(xié)助新員工入職事宜。
任職要求：
1. 1年以上招聘或相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉招聘流程和面試方法，具備良好的溝通和識(shí)人能力。
3. 結(jié)果導(dǎo)向，有自驅(qū)力，能高效處理多任務(wù)。
4. 熟練使用辦公軟件。
工作時(shí)間：9：30-4：00，節(jié)假日休息