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職位名稱：人力資源經(jīng)理底薪4000-5000
關(guān)于我們
我們是誰？ 我們是一家有夢(mèng)想、充滿活力的傳播及實(shí)體公司，現(xiàn)公司將要孵化短視頻直播項(xiàng)目，需要人力資源經(jīng)理一人。要求有文化傳媒公司經(jīng)驗(yàn)。
職位概述
作為人力資源經(jīng)理，您將是業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)層的戰(zhàn)略合作伙伴，全面負(fù)責(zé)推動(dòng)所支持業(yè)務(wù)部門的人才戰(zhàn)略落地。您不僅需要精通人力資源的各個(gè)模塊，更需要深刻理解技術(shù)團(tuán)隊(duì)的獨(dú)特需求，通過專業(yè)的人力資源解決方案，賦能團(tuán)隊(duì)、塑造文化、提升組織效能，從而支持公司業(yè)務(wù)的快速增長和技術(shù)創(chuàng)新。
主要職責(zé)
1. 戰(zhàn)略合作伙伴：
· 深入理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和目標(biāo)，診斷組織與人才發(fā)展需求，提供前瞻性、定制化的人力資源解決方案。
· 作為業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)層值得信賴的顧問，在組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、人才梯隊(duì)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、變革管理等方面提供專業(yè)建議和支持。
2. 人才招聘與配置：
· 主導(dǎo)關(guān)鍵崗位的招聘策略，確保高效吸引和甄選頂尖人才。
· 優(yōu)化招聘流程，提升候選人體驗(yàn)，并建立公司人才庫，以滿足業(yè)務(wù)快速發(fā)展的人才需求。
思想開放能接受較前沿的人才。
3. 員工發(fā)展與績效管理：
· 推動(dòng)并優(yōu)化績效管理體系（如OKR），確保其有效激勵(lì)員工并與公司目標(biāo)對(duì)齊。
· 識(shí)別團(tuán)隊(duì)及個(gè)人的培訓(xùn)發(fā)展需求，設(shè)計(jì)與實(shí)施員工發(fā)展計(jì)劃、職業(yè)路徑規(guī)劃及繼任者計(jì)劃。
4. 員工關(guān)系與企業(yè)文化：
· 構(gòu)建和諧、積極、開放的員工關(guān)系，有效處理復(fù)雜的員工關(guān)系問題。
· 主導(dǎo)推動(dòng)公司文化的落地與深化，策劃組織員工活動(dòng)，提升員工敬業(yè)度與歸屬感。
· 確保公司政策與實(shí)踐符合法律法規(guī)，維護(hù)健康的工作環(huán)境。
5. 薪酬福利與激勵(lì)：
· 與薪酬福利團(tuán)隊(duì)協(xié)作，參與制定具有市場(chǎng)競(jìng)爭力的薪酬策略，并進(jìn)行年度薪酬回顧。
· 管理并優(yōu)化員工福利項(xiàng)目，提升員工滿意度和幸福感。
6. HR數(shù)據(jù)分析與洞察：
· 運(yùn)用HR數(shù)據(jù)分析（如離職率、敬業(yè)度、招聘效率等），發(fā)現(xiàn)問題、洞察趨勢(shì)，并為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求
必備條件：
· 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
· 5-8年以上人力資源全面工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上作為HRBP或人力資源經(jīng)理獨(dú)立支持研發(fā)、技術(shù)或產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。
· 精通人力資源各大模塊，并能將其靈活整合運(yùn)用，解決實(shí)際業(yè)務(wù)問題。
· 出色的溝通、協(xié)調(diào)和影響力，能夠與不同層級(jí)的員工和管理者有效合作。
· 卓越的問題解決能力和戰(zhàn)略思維，具備在快節(jié)奏、高科技環(huán)境中處理復(fù)雜情況的能力。
· 熟悉國家及地方的勞動(dòng)法律法規(guī)。
優(yōu)先考慮條件：
· 有在銀行、互聯(lián)網(wǎng)、傳媒、電商或消費(fèi)電子等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
· 精通組織構(gòu)架搭建，基本了解各個(gè)職位的工作內(nèi)容及屬性。
· 具備領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、組織發(fā)展或人才評(píng)估項(xiàng)目的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。有卓越的眼光發(fā)現(xiàn)人才。
我們?yōu)槟峁?br>· 極具競(jìng)爭力的薪酬待遇和全面的福利保障。
· 與行業(yè)頂尖人才和團(tuán)隊(duì)共事的機(jī)會(huì)，接觸最前沿的技術(shù)與項(xiàng)目。
· 開放、包容、創(chuàng)新的企業(yè)文化，鼓勵(lì)大膽嘗試與持續(xù)學(xué)習(xí)。
· 清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和豐富的培訓(xùn)資源。
· 參與塑造未來視覺技術(shù)的成就感。
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如何申請(qǐng)
如果您對(duì)通過人力資源專業(yè)賦能技術(shù)創(chuàng)新充滿熱情，并相信自已能勝任這一極具挑戰(zhàn)和回報(bào)的職位，請(qǐng)將您的個(gè)人簡歷發(fā)送至郵箱，郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘人力資源經(jīng)理 - 您的姓名”。
一個(gè)提供平等機(jī)會(huì)的雇主。我們慶祝多樣性并致力于創(chuàng)造一個(gè)包容的環(huán)境，對(duì)所有員工一視同仁。