職位描述
1.根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況對人力資源管理的各項(xiàng)制度進(jìn)行適時(shí)的修訂與完善
2.根據(jù)企業(yè)的招聘工作計(jì)劃與實(shí)際人員需求，組織做好員工招聘與錄用工作
3.制定并組織實(shí)施企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃
4.制定合理的考核實(shí)施方案并組織實(shí)施，對各部門的績效考核過程進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo)
5.根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和外部環(huán)境情況制定合理的薪酬方案，做好日常薪酬管理工作
6.組織相關(guān)人員為員工辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)、福利的相關(guān)事宜
7.按期對實(shí)際發(fā)生的人力資源或成本進(jìn)行分析，以提供領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)參考
8.受理員工投訴和爭議事宜，并及時(shí)、妥善解決
2.根據(jù)企業(yè)的招聘工作計(jì)劃與實(shí)際人員需求，組織做好員工招聘與錄用工作
3.制定并組織實(shí)施企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃
4.制定合理的考核實(shí)施方案并組織實(shí)施，對各部門的績效考核過程進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo)
5.根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和外部環(huán)境情況制定合理的薪酬方案，做好日常薪酬管理工作
6.組織相關(guān)人員為員工辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)、福利的相關(guān)事宜
7.按期對實(shí)際發(fā)生的人力資源或成本進(jìn)行分析，以提供領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)參考
8.受理員工投訴和爭議事宜，并及時(shí)、妥善解決
職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、包吃、餐補(bǔ)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢
工作地點(diǎn)
焦作市中站區(qū)西部工業(yè)集聚區(qū)
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職位發(fā)布者
王二娟/人力資源部長
處理簡歷慢立即溝通
河南愛爾?？嘶瘜W(xué)股份有限公司河南愛爾?？嘶瘜W(xué)股份有限公司是一家集科、工、貿(mào)于一體的綜合性化工企業(yè)，位于焦作市中站區(qū)西部工業(yè)集聚區(qū)，成立于2004年。公司占地3萬平方米，注冊資金1100萬元，員工總數(shù)110人?，F(xiàn)有滾筒干燥生產(chǎn)線，噴霧干燥生產(chǎn)線兩條，年設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力3萬噸。公司主要生產(chǎn)經(jīng)聚氯化鋁系列產(chǎn)品。包括高純聚氯化鋁、復(fù)配聚氯化鋁、飲用水及聚氯化鋁、工業(yè)級聚氯化鋁等多個(gè)系列。該系列產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于生活飲用水、生活污水、工業(yè)給水和污水凈化，以及造紙、醫(yī)藥、化妝品助劑、市政廢水處理回收等領(lǐng)域，是目前公認(rèn)的性能最好的水處理產(chǎn)品。公司具有較強(qiáng)的科技創(chuàng)新能力。目前，水處理行業(yè)采用的《水處理劑聚氯化鋁》、《生活引用水聚氯化鋁》兩項(xiàng)強(qiáng)制性國家標(biāo)準(zhǔn)和《工業(yè)用聚氯化鋁》行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，均由公司作為主要起草單位，負(fù)責(zé)制定完成。旗下“焦作水處理材料工程技術(shù)研究中心”是本市唯一一家從事水處理材料研發(fā)、生產(chǎn)的專業(yè)科研機(jī)構(gòu)，擁有各類專業(yè)技術(shù)人員40人，價(jià)值600余萬元的各類檢驗(yàn)檢測設(shè)備，先后自主研發(fā)了擁有獨(dú)立知識產(chǎn)權(quán)的水級聚氯化鋁、高純聚氯化鋁等系列產(chǎn)品?！熬G潔”牌聚氯化鋁，性能優(yōu)良，質(zhì)量上乘，暢銷國內(nèi)遼寧、海南、福建等20多個(gè)省市。
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