職位描述
服裝紡織業(yè)/服飾產(chǎn)品加工制造
1.編制《產(chǎn)品生產(chǎn)工藝計(jì)劃書(shū)》嚴(yán)格執(zhí)行服裝產(chǎn)品工藝標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)公司產(chǎn)品工藝紀(jì)律，做到產(chǎn)品工藝，樣衣，紙樣三統(tǒng)一。
2.做到技術(shù)要求，檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，號(hào)型規(guī)格，產(chǎn)品分解圖，紙樣，包裝要求等規(guī)定齊全。并制定各工序的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，工價(jià)定額標(biāo)準(zhǔn)。
3.會(huì)同技術(shù)部、設(shè)計(jì)部對(duì)生產(chǎn)的確認(rèn)樣，產(chǎn)前樣，大貨色板，審核以及樣衣的檢測(cè)（封樣），衣封樣前應(yīng)與設(shè)計(jì)部確認(rèn)大貨產(chǎn)品最后定板（包括大貨面料，繡花，印花，洗水工藝，飾物）組織品質(zhì)部對(duì)產(chǎn)品工藝的制定，檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定。
4.組織與技術(shù)部對(duì)大貨排料板的審核，檢查大貨排料板是否合理，縮水率是否正確.避免造成大貨出現(xiàn)嚴(yán)重差錯(cuò)。
5.負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品工藝的全面管理，生產(chǎn)前主持召開(kāi)產(chǎn)前會(huì)議，負(fù)責(zé)公司外協(xié)加工產(chǎn)品工藝的全面管理。外協(xié)加工廠生產(chǎn)大貨時(shí)要根生產(chǎn)情況在工藝上給予外協(xié)廠支持。以確保產(chǎn)品質(zhì)量得到保證。
6.對(duì)車間基層管理人員工藝技術(shù)指導(dǎo)。及時(shí)解決生產(chǎn)線上工藝難題。
7.協(xié)助生產(chǎn)車間做好新技術(shù)推廣，積極參與研制高附加值的產(chǎn)品工藝，積極采用新技術(shù)，新工藝。
職位福利：全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金、包吃、包住
工作地點(diǎn)
濟(jì)南天橋區(qū)時(shí)代總部基地D區(qū)1號(hào)樓
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職位發(fā)布者
國(guó)女士/招聘主管
三日內(nèi)活躍處理簡(jiǎn)歷快立即溝通
濟(jì)南素爾服飾有限公司濟(jì)南素爾服飾有限公司成立于2011年，現(xiàn)公司旗下有三大服飾品牌，包括全品類女裝、男裝、童裝。公司現(xiàn)有員工120人左右，是一家集開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、銷售、生產(chǎn)為一體的綜合型團(tuán)隊(duì)，素爾服飾延伸著人類文化中對(duì)安適、恬淡、自由的精神世界的追求，以自然中流動(dòng)的生命感動(dòng)為靈感啟發(fā)，以衣物為載體表達(dá)分享內(nèi)心對(duì)生活的感動(dòng)和喜悅。定位于具有一定人文藝術(shù)修養(yǎng)及生活經(jīng)驗(yàn)積累，追求時(shí)尚解放及個(gè)性獨(dú)立，年齡在25-35歲之間不盲從流行但始終時(shí)尚的女性與男性群體。在業(yè)內(nèi)取得了不錯(cuò)的成績(jī)，現(xiàn)公司處于高速發(fā)展時(shí)期，誠(chéng)聘伙伴加入：在這里，你將會(huì)得到：持續(xù)成長(zhǎng)的環(huán)境和空間；提升個(gè)人的素質(zhì)和技能；展現(xiàn)自我價(jià)值和人生夢(mèng)想。品牌主張：我們的衣服把外在穿著的動(dòng)作變成內(nèi)在的精神解脫，像剝洋蔥一樣，直至接近內(nèi)在，與自己相處，獲得純?nèi)坏母袆?dòng)和喜悅。材質(zhì)多用不同肌理、風(fēng)格的純天然面料，如棉、麻、毛、絲等。薪資待遇：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+五險(xiǎn)+工齡工資+年終獎(jiǎng)+晉升體系。
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