崗位職責:
1、負責人員招聘,根據公司戰(zhàn)略實施招聘計劃,及時滿足公司招聘需求;
2、負責公司績效考核制度的建立和執(zhí)行;
3、負責公司人力資源的策劃,保證人員按期按要求配置;
5、協(xié)助開展并幫扶各部門公司員工關系工作,規(guī)避員工勞動風險,穩(wěn)定團隊人員;
6、協(xié)助領導完成其他人事工作任務。
職位要求:
1、人力資源或相關專業(yè)本科及以上學歷,有過生產型工廠工人招聘經驗者優(yōu)先;
2、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;
3、具有3年以上招聘工作經驗,同時有培訓經驗者優(yōu)先考慮;
4、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
5、包住,做五休二
職位福利:創(chuàng)業(yè)公司、五險一金、餐補、帶薪年假、加班補助、節(jié)日福利、周末雙休