工作時間：上午：9:00-11:30 下午14:00-17:00 周末雙休 每月4次不扣薪事假，全年按法定節(jié)假日放假，無加班薪資福利:薪資范圍:10000-80000底薪:4000 8000 16000 40000，能力優(yōu)越者薪資更高底薪+KPI績效+公司方案，全勤獎，學(xué)歷補(bǔ)貼，出勤津貼，個人月度獎，年終獎；每月均組織團(tuán)建、部門聚餐、球類運(yùn)動（籃球、羽毛球）等崗位職責(zé):1、熟悉公司基本情況，了解部門制度與對應(yīng)崗位的工作職責(zé)，公司產(chǎn)品知識、基本法，掌握部門整體工作流程2、公司會匹配專門導(dǎo)師，要通過學(xué)習(xí)努力勝任各崗位工作，了解各崗工作要求3、管理團(tuán)隊(duì)日常工作，陪同老客戶參觀自有的養(yǎng)老社區(qū)、醫(yī)院、免費(fèi)體檢等，以此維護(hù)和開發(fā)老客戶。崗位職責(zé)：4、公司提供客戶資源，線上邀約線下經(jīng)營的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗(yàn)式營銷促成簽單。5、貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總公司戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開展落實(shí)工作。6、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護(hù)，跟進(jìn)客戶開發(fā)。7、組織高端小型沙龍活動，維護(hù)客戶及二次開發(fā)。崗位要求:1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，經(jīng)驗(yàn)不限，公司有完善的培訓(xùn)體系，老帶新制度。2、年滿25-50周歲，勤奮努力，有上進(jìn)心，征信有問題者勿擾。3、面談通過可適當(dāng)放寬