崗位要求:
1.篩選簡(jiǎn)歷、聯(lián)系候選人并對(duì)面試情況進(jìn)行跟進(jìn)等后續(xù)流程,使招聘流程在合理期限內(nèi)完成
2.負(fù)責(zé)候選人員材料及證件進(jìn)行鑒別
3.負(fù)責(zé)候選人資料整理,包括已錄用及未錄用人員的結(jié)果等
4.按時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提交日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
5.對(duì)錄用人員試用期間的工作情況跟蹤
6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職資格:
1. 大專及以上學(xué)歷
2. 至少1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有過(guò)乙方經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
3. 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新意識(shí),熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和招聘軟件
4. 出色的溝通、協(xié)調(diào)和推動(dòng)能力,能夠快速適應(yīng)多任務(wù)、高壓環(huán)境