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崗位職責(zé)： 1、年度目標(biāo)：根據(jù)總公司和分公司的整體發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合所負(fù)責(zé)轄區(qū)現(xiàn)狀以及內(nèi)外部資源情況，制定本區(qū)域業(yè)務(wù)的年度目標(biāo)。 2、市場(chǎng)推廣：基于年度目標(biāo)，梳理區(qū)域內(nèi)細(xì)分領(lǐng)域的市場(chǎng)策略，落實(shí)產(chǎn)品和解決方案的推廣行動(dòng)舉措，開(kāi)展日常市場(chǎng)銷(xiāo)售工作并實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 3、用戶(hù)調(diào)研：將最終用戶(hù)按所用行業(yè)、區(qū)域、職能部門(mén)和等級(jí)進(jìn)行目標(biāo)劃分，提煉目標(biāo)用戶(hù)的關(guān)注點(diǎn)、需求點(diǎn)，研判市場(chǎng)趨勢(shì)。對(duì)于技術(shù)和研發(fā)部門(mén)進(jìn)行需求導(dǎo)入，指導(dǎo)產(chǎn)品方向，并組織相關(guān)人員和資源進(jìn)行需求挖掘，痛點(diǎn)分析，方案編制以及項(xiàng)目建議等，提升自身產(chǎn)品、解決方案能力，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，以滿足市場(chǎng)發(fā)展需要。 4、競(jìng)品分析：在日常工作中，關(guān)注和分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和相關(guān)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)變化，從組織結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品特性、市場(chǎng)策略、價(jià)格體系等方面開(kāi)展深入研究，提供本區(qū)域相應(yīng)能力改進(jìn)方案。 5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：結(jié)合分公司發(fā)展計(jì)劃和市場(chǎng)開(kāi)展進(jìn)度，完善團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力和工作效率，營(yíng)造團(tuán)結(jié)、樂(lè)觀、積極的團(tuán)隊(duì)氛圍。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，大數(shù)據(jù)、人工智能、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先。 2、具備有車(chē)聯(lián)網(wǎng)、智能網(wǎng)聯(lián)等行業(yè)背景優(yōu)先；有政府背景資源優(yōu)先；有公安、交警、智慧城市類(lèi)市級(jí)及以上項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具有優(yōu)秀的人際溝通能力和談判技巧，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，善于獨(dú)立思考，思維嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯清晰，優(yōu)秀的分析和解決問(wèn)題能力。 4、具有強(qiáng)烈的市場(chǎng)開(kāi)拓力，富有工作激情，有較強(qiáng)的承壓能力。