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1、策略與目標管理：基于業(yè)務(wù)目標（用戶增長、助單銷售目標、復(fù)購率），制定私域年度/季度策略，拆解團隊KPI，確保可落地追蹤；?
2、團隊管理：負責私域團隊招聘、培訓(xùn)與日常管理，明確崗位職責與考核標準；?
3、引流體系搭建：帶領(lǐng)團隊設(shè)計高轉(zhuǎn)化 “引流鉤子” 與話術(shù)，整合公域及跨部門資源，實現(xiàn)低成本規(guī)?；鲩L；?
4打造社群人設(shè)：制定內(nèi)容 SOP，策劃高參與度活動（秒殺 / 拼團），提升社群活躍度?
5、主導(dǎo)用戶分層運營：完善分層模型，針對不同層級用戶（普通 / VIP）制定差異化策略，提升轉(zhuǎn)化效率；
6、聯(lián)動產(chǎn)品、銷售等部門：落地私域?qū)贍I銷活動，優(yōu)化 “觸達 - 轉(zhuǎn)化” 全鏈路，確保銷售助單目標達成。，打通公私域鏈路，確保運營節(jié)奏與公司營銷活動同頻。
三、任職要求?
1、學(xué)歷經(jīng)驗：本科及以上，3 年 + 私域運營經(jīng)驗，1 年 + 團隊管理經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)背景優(yōu)先；?
2、能力要求：?
a、具備私域全鏈路思維，熟悉引流、分層、轉(zhuǎn)化玩法及工具（企業(yè)微信 / SCRM）；數(shù)據(jù)敏感，目標感強，能通過數(shù)據(jù)解決問題；?
b、優(yōu)秀團隊管理與跨部門溝通能力，有創(chuàng)新意識；?
c、素質(zhì)要求：責任心強、抗壓，適應(yīng)快節(jié)奏，對私域運營有熱情