崗位內容:
1. 負責招聘團隊日常招聘節(jié)奏、計劃、動作、結果跟盯管理;
2. 負責公司各職能部門的招聘需求,掌握并熟練運用招聘系統(tǒng)。
3. 使用主流的招聘渠道和社交媒體進行人才招募,維護良好的候選人關系和人才庫。
4. 對候選人進行電話或面試,然后提供反饋并負責跟進招聘過程中的所有步驟。
5.帶領團隊做招聘數據復盤以及與用人部門的決策對接溝通,提升招聘流程效率。
任職要求:
1. 具有規(guī)模企業(yè)社會招聘經驗和團隊管理經驗。
2. 善于溝通、組織和協(xié)調,責任心強,具有良好的時間管理能力。
3. 超強的目標意識和結果導向,能夠有效推動團隊達成結果和目標。
4. 本科及以上學歷,年齡35歲以內為宜。