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崗位職責(zé)：
一、 經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)：深刻理解公司的發(fā)展規(guī)劃，配合落實(shí)全年加盟板塊拓展業(yè)務(wù)的無(wú)稅配送金額的指標(biāo)達(dá)成；2、根據(jù)公司年度拓展目標(biāo)，快速推進(jìn)加盟洽談、簽約優(yōu)質(zhì)客戶(hù)完成當(dāng)年度的拓展門(mén)店數(shù)量。
二、 經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)賦能：
1、根據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃，市場(chǎng)化拓展引進(jìn)門(mén)店，每月至少完成8-10家門(mén)店拓展（陌拜等）
2、根據(jù)公司巡店模板要求，每月巡店不少于18家，次月第一周提交上月巡店檢核表，并在巡店過(guò)程中及時(shí)解決經(jīng)營(yíng)中存在的各種問(wèn)題。
3、負(fù)責(zé)門(mén)店經(jīng)營(yíng)過(guò)程中各項(xiàng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)（如微醫(yī)統(tǒng)籌、追溯碼掃碼、平安好醫(yī)生開(kāi)發(fā)操作等）。
4、負(fù)責(zé)門(mén)店?duì)I銷(xiāo)活動(dòng)的下達(dá)與執(zhí)行跟進(jìn)，有指標(biāo)考核的活動(dòng)跟蹤推進(jìn)確保完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。
5、協(xié)助配合每年組織開(kāi)展3-4次加盟商訂貨會(huì)所有工作。
6、協(xié)助配合每年組織開(kāi)展1-2場(chǎng)大型招商發(fā)布會(huì)，并結(jié)合公共資源做好宣傳和發(fā)布。
7、負(fù)責(zé)新開(kāi)（轉(zhuǎn)兌）門(mén)店電商平臺(tái)上架、平安好醫(yī)生上線(xiàn)、碼上放心平臺(tái)入駐以及門(mén)店進(jìn)貨配送票據(jù)郵件下發(fā)維護(hù)等工作。
8、負(fù)責(zé)新開(kāi)（轉(zhuǎn)兌）門(mén)店萬(wàn)信系統(tǒng)使用、安全管理教育、商品陳列、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、退貨管理、O2O系統(tǒng)操等操作培訓(xùn)。
9、負(fù)責(zé)新開(kāi)醫(yī)保門(mén)店開(kāi)通前期指導(dǎo)工作，以及后續(xù)微醫(yī)、安達(dá)統(tǒng)籌開(kāi)通。
10、負(fù)責(zé)新開(kāi)/轉(zhuǎn)加盟門(mén)店開(kāi)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)（活動(dòng)優(yōu)惠形式確定、活動(dòng)贈(zèng)品選擇、商品價(jià)格優(yōu)惠，廠(chǎng)家宣傳、地推、路演等活動(dòng)招商、銜接落實(shí)）
三、質(zhì)量合規(guī)管理：
1、負(fù)責(zé)新開(kāi)/變更門(mén)店（含醫(yī)保）系統(tǒng)（藥證、器械）證照變更材料審核、系統(tǒng)上傳以及現(xiàn)場(chǎng)資料提交等工作；
2、負(fù)責(zé)新開(kāi)/變更門(mén)店（含醫(yī)保）門(mén)店建碼、人員賬號(hào)、藥師工號(hào)等開(kāi)通，指導(dǎo)門(mén)店GSP現(xiàn)場(chǎng)檢查，確保預(yù)檢合格；
3、負(fù)責(zé)質(zhì)量相關(guān)各類(lèi)信息收集、培訓(xùn)以及傳達(dá)工作（如醫(yī)保局、藥監(jiān)提交的各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、月度報(bào)表收集以及醫(yī)保門(mén)店醫(yī)保服務(wù)協(xié)議簽訂事宜等）；
4、負(fù)責(zé)對(duì)接質(zhì)量做好門(mén)店緊急召回商品回收以及冷鏈商品退貨申報(bào)審核工作。
5、負(fù)責(zé)門(mén)店GSP日常檢查以及經(jīng)營(yíng)質(zhì)量驗(yàn)收、檢查指導(dǎo)和整改等工作；
6、負(fù)責(zé)門(mén)店溫濕度校驗(yàn)、醫(yī)保國(guó)家平臺(tái)執(zhí)業(yè)藥師、藥師信息維護(hù)工作；
7、配合門(mén)店對(duì)接監(jiān)管部門(mén)檢查，及時(shí)對(duì)接各部門(mén)提供相關(guān)的數(shù)據(jù)、材料。
8、配合質(zhì)量部每季度培訓(xùn)通知傳達(dá)，請(qǐng)假人員統(tǒng)計(jì)，季度質(zhì)量培訓(xùn)內(nèi)容及試卷下發(fā)，督促門(mén)店做好店內(nèi)培訓(xùn)工作；
四、經(jīng)營(yíng)服務(wù)管理：
1、開(kāi)展24小時(shí)服務(wù)機(jī)制，落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制，及時(shí)解決門(mén)店反饋問(wèn)題。
2、負(fù)責(zé)門(mén)店日常巡店督察、檢核，每周對(duì)督導(dǎo)巡店反饋問(wèn)題對(duì)接各部門(mén)協(xié)商解決。
3、對(duì)接12小時(shí)服務(wù)組跟進(jìn)處理門(mén)店投訴工作，并做好整改報(bào)告書(shū)寫(xiě)提交監(jiān)管部門(mén)審核。