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更新于 8月29日

人力經(jīng)理

1-1.5萬·13薪

職位描述

醫(yī)藥制造人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,負責(zé)制定公司人力資源規(guī)劃并監(jiān)督實施;
2、負責(zé)人力資源管理制度的制定、修訂、更正和廢止,以及監(jiān)督執(zhí)行;
3、協(xié)助各單位、各部門完成工作職責(zé)說明書以及年度的定崗、定編定責(zé)工作;
4、負責(zé)公司人力資源的合理配置,年度招聘計劃的制定、跟蹤執(zhí)行,招聘渠道的拓展和中高端人才的引進;
5、負責(zé)建立人力資源供應(yīng)機制,完善人員甄選、錄用、晉升、調(diào)整等程序;
6、負責(zé)指導(dǎo)和協(xié)助分子單位招聘工作的開展和計劃執(zhí)行;
7、結(jié)合公司發(fā)展需要,建立人才培訓(xùn)管理制度,制訂年度培訓(xùn)計劃并組織實施、指導(dǎo)協(xié)調(diào)對員工進行的分類、分層次培訓(xùn),努力提高員工素質(zhì);
8、根據(jù)公司年度經(jīng)營指標,制定和完善公司績效管理體系,協(xié)助董事長開展年度績效目標責(zé)任書簽訂、月度分解,并組織及監(jiān)督公司績效考核的執(zhí)行;
9、負責(zé)完善公司薪酬體系建設(shè),建立統(tǒng)一、公平,兼顧內(nèi)外平衡的薪酬體系;
10、負責(zé)薪酬績效獎金的核算,社保統(tǒng)籌、住房公積金申報、繳納、員工福利管理等;
11、依照勞動法有關(guān)規(guī)定,規(guī)范公司的用工制度,建立、健全人事檔案管理;
12、做好企業(yè)文化建設(shè)的宣傳推廣,在全公司通過言傳身教等措施,強化企業(yè)文化核心內(nèi)容。
任職要求:
1、熟悉人力資源六大模塊工作內(nèi)容,具備人力資源體系搭建經(jīng)驗;
2、300人及以上人力資源管理經(jīng)驗,對上溝通能力極強;
3、30-40歲及以上,耐心、穩(wěn)重,抗壓能力強
員工待遇:周末雙休、五險一金、班車食堂、交通補貼、年底雙薪、過節(jié)福利

工作地點

烏魯木齊新市區(qū)新疆特豐藥業(yè)股份有限公司

職位發(fā)布者

李玉楓/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo新疆特豐藥業(yè)股份有限公司
新疆特豐藥業(yè)股份有限公司(以下簡稱“特豐藥業(yè)”)是一家集藥品、保健品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售為一體的新疆維吾爾自治區(qū)高新技術(shù)制藥企業(yè)。公司致力于依托新疆特色資源,充分發(fā)揮科研開發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新能力,不斷推進科研成果的產(chǎn)業(yè)化,從而實現(xiàn)“為生命高質(zhì)量,讓生活更美好”的企業(yè)發(fā)展宗旨。公司注冊資本3000萬元,擁有南京特豐藥業(yè)股份有限公司、新疆新姿源生物制藥有限公司2家子公司。新疆特豐藥業(yè)股份有限公司,其前身系創(chuàng)辦于1993年的新疆醫(yī)學(xué)院(現(xiàn)新疆醫(yī)科大學(xué))特豐制藥廠。1999年6月特豐制藥廠改制成立為新疆特豐藥業(yè)有限責(zé)任公司,2001年4月由新疆特豐藥業(yè)有限責(zé)任公司整體改制為新疆特豐藥業(yè)股份有限公司,企業(yè)股東由三名自然人股東和三家企業(yè)股東構(gòu)成。特豐藥業(yè)已形成完善的藥品生產(chǎn)、質(zhì)量管理和保障體系,擁有通過國家GMP標準認證的三個現(xiàn)代化生產(chǎn)基地,具備片劑、硬膠、軟膠、軟膏、滴丸、口服液、顆粒劑等多種劑型的生產(chǎn)、研發(fā)能力。主要經(jīng)營范圍為:口服液、片劑、顆粒劑、硬膠囊劑、軟膠囊劑、滴丸劑、軟膏劑生產(chǎn)及銷售;保健食品、孕馬雌激素生產(chǎn)與銷售、進出口貿(mào)易、中藥、民族藥的種植、研發(fā)等。公司目前主要產(chǎn)品分為:兒童保健類:佳加鈣、小小孩口服液、佳加鋅、佳加鈣鋅、倆好孕鈣、佳加鐵口服液、金蓮感冒顆粒、佳加學(xué)生鈣咀嚼片;老人健康類:蓇密鈣;女人魅力類:孕馬結(jié)合態(tài)雌激素原料藥、片劑、乳膏、紅麗來阿膠鐵、番茄大豆黃酮軟膠囊;大健康藥品系列:復(fù)方葡萄糖酸鈣口服液、復(fù)文甘草酸苷片、復(fù)方雪蓮軟膠囊、萘普生鈉緩釋片、大蒜腸溶片。特豐藥業(yè)一直將科學(xué)研究作為企業(yè)持續(xù)高速發(fā)展的源動力。設(shè)有新疆與南京兩個技術(shù)研究中心,投入大量研發(fā)經(jīng)費,投資引進國際先進試驗設(shè)備,引進高端人才,建立具有自主開發(fā)能力的試驗室。按照“小核心、大網(wǎng)絡(luò)”的科研發(fā)展思路構(gòu)建企業(yè)研發(fā)體系,突出企業(yè)優(yōu)勢,以企業(yè)為依托,開展廣泛的產(chǎn)學(xué)研合作,取得了很好的效果。國家人事部批準企業(yè)為博士后科研工作站,新疆技術(shù)中心被評定為新疆自治區(qū)制劑工程技術(shù)中心。特豐藥業(yè)承擔(dān)了國家863計劃項目,國家中小企業(yè)創(chuàng)新基金項目等10余項縱向科技項目及20余項企業(yè)自選開發(fā)項目。擁有十幾項發(fā)明專利,有二十多個產(chǎn)品,申請發(fā)明專利12個(其中5項已獲得專利證書),外觀專利2個(其中1項已獲得專利證書)。已向國家藥品食品監(jiān)督管理局申報新藥十多個(獲得新藥證書8個),申報保健食品12個(獲得批件6個),申報特殊營養(yǎng)食品二十多個。公司目前已有6項科技成果通過自治區(qū)科技成果鑒定,五個新產(chǎn)品通過高新技術(shù)產(chǎn)品認定。特豐藥業(yè)用十年時間成功研究開發(fā)的孕馬結(jié)合雌激素系列產(chǎn)品是國家863計劃項目、國家發(fā)改委產(chǎn)業(yè)化示范工程、自治區(qū)重點科技攻關(guān)項目,打破了美國壟斷全球70多年的歷史,成為中國唯一,全球第二,體現(xiàn)了特豐藥業(yè)的科技創(chuàng)新能力和新疆資源優(yōu)勢結(jié)合的美好前景。“十二五”期間,特豐藥業(yè)將立足新疆優(yōu)勢資源,不斷進行高科技生物制品的研制與開發(fā),向婦女用藥、兒童用藥和骨骼系統(tǒng)領(lǐng)域縱深發(fā)展,努力成為中國優(yōu)質(zhì)品牌及可代表中國生物制藥優(yōu)質(zhì)品質(zhì)的國際品牌。重點的生物制品孕馬結(jié)合雌激素能夠通過美國FDA和歐洲的COS認證,進入雌激素國際主流市場。充分利用新疆特色生物藥用資源,進行深度開發(fā)和產(chǎn)業(yè)化,提升新疆制藥工業(yè)對新疆經(jīng)濟發(fā)展的貢獻度。立足區(qū)域市場,打造專業(yè)形象,采取積極的調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略,將局部的競爭優(yōu)勢穩(wěn)步拓展至全國市場,以獲得良好的利潤水平并最終上市。新疆特豐藥業(yè)股份有限公司以誠信、務(wù)實、勤奮的精神對待各利益相關(guān)方,爭取來自政府和社會的各方支持,在實現(xiàn)股東利益最大化的同時,更多地貢獻社會。
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