崗位職責:
1.概述:在社區(qū)院長的領導下進行工作,完成醫(yī)療護理條線年度工作計劃和指標,接受公司的考核、監(jiān)督與檢查。
2.行政管理:負責社區(qū)護理管理工作,制定醫(yī)療護理條線下年度工作計劃,并組織實施。
3.照護服務管理:負責確保所有員工按照公司要求為入住長者提供優(yōu)質(zhì)的服務,維護長者的尊嚴與隱私。
4.評估管理:按照評估管理規(guī)范負責能力評估及相關照護風險評估。
5.培訓管理:審核醫(yī)療護理條線年度培訓計劃,督導完成培訓、考核工作,確保所有醫(yī)療護理人員接受入職培訓和在職培訓。
6.風控管理:按照長者突發(fā)事件安全管理規(guī)范、應急預案等,督促護理人員、協(xié)同其他部門人員完成長者應急流程的演練并留存記錄。
7.質(zhì)量控制:負責醫(yī)療護理條線質(zhì)量檢查及整改工作。
8.院內(nèi)感染控制:負責制定護理條線年度院內(nèi)感染防控工作計劃,組織各部門落實工作計劃。
任職資格:
1.護理專業(yè)本科及以上學歷,具有主管護師及以上資格證書。
2.八年以上醫(yī)療護理工作經(jīng)驗或五年以上養(yǎng)老社區(qū)照護管理工作經(jīng)驗。
3.了解國家醫(yī)療、護理、養(yǎng)老的法律法規(guī)和相關政策標準。
4.具有服務精神和良好的職業(yè)道德、專業(yè)素質(zhì),有大局觀,認同企業(yè)文化。
5.具有較強的執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及團隊合作能力。
6.具有較強的團隊建設能力、人才培養(yǎng)能力。
7.具有應對突發(fā)事件的經(jīng)驗和能力。
8.具有一定的社區(qū)運營能力,能有效控制成本。
9. 熟練使用office 辦公軟件,有數(shù)據(jù)分析能力。