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崗位描述
1、參與協(xié)助制定泰國公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)組織開展泰國當(dāng)?shù)仨椖空衅?、薪酬激勵、培?xùn)等人力資源策略、方案、制度等管理體系；
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌搭建完善泰國公司項目組織架構(gòu)及崗位職責(zé)，對接公司人力資源部組織完成相關(guān)人事工作；
4、承擔(dān)泰國公司人力資源部相關(guān)業(yè)務(wù)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作
任職要求：
1、1年及以上駐外人力經(jīng)驗，人力資源、工商企業(yè)管理、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；
2、對人力資源管理有比較清晰的認(rèn)識，熟悉相關(guān)政策法律法規(guī)；
3、性格外向、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)及邏輯思維能力；
4、英語或泰語能力較好，接受常駐海外；