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崗位職責(zé): 1、全面主持自動化部工作，負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立輕松、和諧、高效的工作環(huán)境，打造團(tuán)隊(duì)的凝聚力、創(chuàng)造力，對團(tuán)隊(duì)成員規(guī)章制度的遵守及行為規(guī)范負(fù)管理責(zé)任； 2、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)制造、倉儲、智慧園區(qū)、三維仿真的自動化系統(tǒng)規(guī)劃和建設(shè)； 3、負(fù)責(zé)組織自動化部歸口系統(tǒng)的規(guī)劃、調(diào)研、立項(xiàng)、選型、設(shè)計(jì)、建設(shè)和升級工作，負(fù)責(zé)系統(tǒng)建設(shè)的預(yù)算和成本管理，推動集團(tuán)自動化相關(guān)系統(tǒng)的建立與完善； 4、負(fù)責(zé)組織自動化系統(tǒng)建設(shè)的新技術(shù)及合作供應(yīng)商品牌的評估及推薦，并對相關(guān)技術(shù)及品牌的優(yōu)勢、競爭力及先進(jìn)性負(fù)責(zé)； 5、負(fù)責(zé)組織自動化建設(shè)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、驗(yàn)收和相關(guān)商務(wù)工作的確認(rèn)工作； 6、負(fù)責(zé)組織制定自動化系統(tǒng)軟硬件建設(shè)、日常操作和運(yùn)維的管理規(guī)范，為集團(tuán)各部門相關(guān)業(yè)務(wù)運(yùn)行提供有效的服務(wù)與支持； 7、負(fù)責(zé)推動和配合各業(yè)務(wù)部門對自動化系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求優(yōu)化梳理，提供有效的技術(shù)服務(wù)，為集團(tuán)決策和運(yùn)營提供保障； 8、關(guān)注國內(nèi)外自動化技術(shù)的發(fā)展進(jìn)程，組織人員實(shí)現(xiàn)先進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用和轉(zhuǎn)化，對自動化技術(shù)水平的先進(jìn)性負(fù)責(zé)； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求: 1、碩士研究生（雙證）及以上學(xué)歷，自動化、機(jī)械機(jī)器制造自動化、電子信息或相關(guān)專業(yè)； 2、具有10年以上制造業(yè)自動化相關(guān)建設(shè)和管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)； 3、豐富的制造自動化、倉儲自動化、智慧園區(qū)規(guī)劃管理以及三維可視化等工作及管理經(jīng)驗(yàn)； 4、豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的項(xiàng)目推動能力； 5、具備較強(qiáng)的自動化規(guī)劃能力和技術(shù)市場敏銳度，能夠及時為企業(yè)發(fā)展提供專業(yè)意見和建議； 5、良好的職業(yè)操守、談判技巧、溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理能力，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)； 6、較強(qiáng)的抗壓能力。 崗位福利： 1、五險(xiǎn)一金； 2、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充意外險(xiǎn)、補(bǔ)充重大疾病險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后享受）； 3、交通補(bǔ)貼、 用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計(jì)6000元/月； 4、免費(fèi)年度健康體檢； 5、另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、年終獎等福利； 6、本職位月薪：稅前95000元左右。 7、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計(jì)算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)算發(fā)放。 北京地鐵八號線瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設(shè)中，其中包含瀛海站。