崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的人力工作,重點(diǎn)包含招聘、績(jī)效、組織關(guān)系的落地實(shí)施;
2、挖掘業(yè)務(wù)需求,通過組織診斷、人才盤點(diǎn)、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、績(jī)效改進(jìn)等方法為組織提供綜合人力解決方案;
3、負(fù)責(zé)做好企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才梯隊(duì)培養(yǎng)等工作;
4、輔助業(yè)務(wù)部門提升客戶滿意度等,提升組織效能,保障業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成等;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力全模塊/人才發(fā)展/BP相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2-3年;
2、具有良好的溝通及表達(dá)能力、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;