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人力資源經(jīng)理/副經(jīng)理

8000-12000元
  • 北京大興區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘HRBP績(jī)效管理醫(yī)療設(shè)備/器械
    • 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和階段性業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)完成所需人才的招聘配置及相關(guān)人力資源管理工作。
      一、招聘規(guī)劃與執(zhí)行?
      1.分解公司戰(zhàn)略,結(jié)合實(shí)際制定年度/月度及階段性招聘計(jì)劃,完成崗位需求分析及人員配置方案。??
      2.統(tǒng)籌實(shí)施專項(xiàng)招聘工作,完成候選人篩選、面試安排及錄用流程管理,滿足公司人才配置需求。
      二、招聘體系構(gòu)建?
      1.建立并完善招聘流程與制度,開發(fā)人才測(cè)評(píng)工具和面試評(píng)估體系,完善工公司人才招聘體系。??
      2.繪制行業(yè)人才地圖,搭建后備人才儲(chǔ)備庫(kù),建立分層分類的人才跟蹤機(jī)制,為公司發(fā)展做好人才資源儲(chǔ)備。??
      三、渠道運(yùn)營(yíng)與數(shù)據(jù)分析?
      1.拓展維護(hù)招聘渠道(如招聘網(wǎng)站、獵頭、內(nèi)推等),定期評(píng)估渠道效能并優(yōu)化投放策略。??
      2.統(tǒng)計(jì)分析招聘周期、成本、入職率等核心指標(biāo),為決策提供數(shù)據(jù)支持。??
    • 四、其它人力資源管理相關(guān)工作。
    • 五、招聘要求
    • 1.5年以上醫(yī)療相關(guān)行業(yè)人力資源招聘模塊實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。
      2.本科及以上教育背景。
    • 3.年齡40歲以下。

工作地點(diǎn)

北京大興區(qū)華興大廈

職位發(fā)布者

肖先生/人力行政資源總監(jiān)

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公司Logo北京萬(wàn)東康源科技開發(fā)有限公司
北京萬(wàn)東康源科技開發(fā)有限公司成立于2000年7月,是北京萬(wàn)東醫(yī)療科技股份有限公司(A股上市公司)參股的一家中外合資企業(yè),公司致力于血液健康產(chǎn)品領(lǐng)域新產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)制造、商業(yè)營(yíng)銷、售后服務(wù),系科工貿(mào)全產(chǎn)業(yè)鏈一體化高科技三類醫(yī)療器械企業(yè)。公司地處北京市亦莊新城,位于北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū),系國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、北京市中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)、北京市“專精特新”中小企業(yè)、北京市創(chuàng)新型中小企業(yè)。公司擁有一支由臨床專家和具有中高級(jí)職稱的行業(yè)資深工程師組成的骨干研發(fā)團(tuán)隊(duì),多年來公司始終以科技為先導(dǎo),在血液健康系列產(chǎn)品領(lǐng)域不斷創(chuàng)新發(fā)展,獲得多項(xiàng)發(fā)明專利和實(shí)用新型專利。公司廠區(qū)占地面積近4000平米,擁有萬(wàn)級(jí)生物實(shí)驗(yàn)室和百級(jí)生物檢測(cè)臺(tái)。建有1000多平米10萬(wàn)級(jí)潔凈車間,公司通過國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理局GMP現(xiàn)場(chǎng)檢查,通過ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證和ISO13485醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系認(rèn)證,是國(guó)內(nèi)為數(shù)不多的同時(shí)具備有源產(chǎn)品和無源產(chǎn)品規(guī)?;a(chǎn)能力的醫(yī)療器械企業(yè)之一。經(jīng)過20余年的探索和拓展,公司已在全國(guó)建立并形成成熟的血液健康系列產(chǎn)品商業(yè)銷售網(wǎng)略,公司核心產(chǎn)品BW系列自體血液回收機(jī)BW-8100A、BW-8200A\BW-8200B及一次性使用血液回收耗材已經(jīng)在全國(guó)32個(gè)?。ㄖ陛犑?、自治區(qū))1000多家各級(jí)醫(yī)院(其中有數(shù)百家三級(jí)醫(yī)院)臨床應(yīng)用,取得良好社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
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