職位描述:
1、制定全球500強(qiáng)、行業(yè)龍頭客戶的開(kāi)發(fā)策略,推動(dòng)從關(guān)系型銷售向技術(shù)價(jià)值型銷售轉(zhuǎn)型,建立長(zhǎng)期合作機(jī)制,直接對(duì)接客戶高層決策者(技術(shù)總監(jiān)、CEO等),推動(dòng)技術(shù)合作及大額訂單落地;
2、深入掌握公司核心技術(shù)(如熱工焊接設(shè)備、半導(dǎo)體封裝工藝等),能夠向客戶清晰講解技術(shù)優(yōu)勢(shì)及實(shí)際應(yīng)用價(jià)值,通過(guò)技術(shù)交流會(huì)、行業(yè)展會(huì)、客戶現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試等方式,展示設(shè)備性能與解決方案,促成合作;
3、組建并帶領(lǐng)技術(shù)型營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),優(yōu)先選拔具備工科背景且擅長(zhǎng)客戶溝通的復(fù)合型人才,制定實(shí)戰(zhàn)培養(yǎng)計(jì)劃,最終要求新人從內(nèi)部技術(shù)推廣項(xiàng)目起步,通過(guò)項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)掌握技術(shù)要點(diǎn)與客戶談判能力;
4、調(diào)研頭部客戶在SMT貼片、半導(dǎo)體封裝等領(lǐng)域的技術(shù)痛點(diǎn),反饋研發(fā)部門推動(dòng)產(chǎn)品升級(jí),通過(guò)“設(shè)備+工藝指導(dǎo)”的定制化服務(wù)模式,提升客戶粘性,降低價(jià)格敏感度。
職位要求:
1、知名院?;蛉騎OP200高校碩士及以上學(xué)歷,工科專業(yè)(機(jī)械、電子、材料、自動(dòng)化等優(yōu)先);
2、5-8年頭部科技制造企業(yè)(華為、騰訊、大疆、寧德時(shí)代等)技術(shù)營(yíng)銷或解決方案銷售經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過(guò)單筆超1000萬(wàn)的設(shè)備銷售項(xiàng)目;
3、精通B2B大客戶營(yíng)銷方法論,具備技術(shù)解讀能力(能拆解設(shè)備參數(shù)、工藝原理)、高層對(duì)話能力及跨文化商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn);
4、能將復(fù)雜技術(shù)轉(zhuǎn)化為客戶商業(yè)價(jià)值,擅長(zhǎng)用數(shù)據(jù)、案例、場(chǎng)景化演示打動(dòng)決策層;對(duì)新型前沿科技感興趣,對(duì)人工智能有一定的了解;
5、適應(yīng)高強(qiáng)度技術(shù)型營(yíng)銷節(jié)奏,能在長(zhǎng)周期項(xiàng)目中持續(xù)推動(dòng)客戶關(guān)系升級(jí)。
加分項(xiàng)
1、熟悉SMT設(shè)備產(chǎn)業(yè)鏈核心客戶資源;
2、擁有國(guó)際客戶拓展經(jīng)驗(yàn)(如東南亞地區(qū)馬來(lái)西亞、泰國(guó)、越南等國(guó)際市場(chǎng));
3、對(duì)數(shù)字孿生在制造業(yè)無(wú)人工廠的應(yīng)用有一定了解。