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更新于 3月18日

藥化副總監(jiān)(小分子腫瘤新藥)(A134939)

5-7萬
  • 成都武侯區(qū)
  • 5-10年
  • 博士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

藥物合成化學(xué)藥研發(fā)新藥研發(fā)
職位描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向,參與研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)評估、風(fēng)險(xiǎn)評估、技術(shù)評審、專利布局等研發(fā)決策工作;
2、深入理解靶點(diǎn)的生物學(xué)功能和作用機(jī)制,為藥物研發(fā)靶點(diǎn)選擇及篩選、臨床適應(yīng)癥的篩選及確定提供支持;
3、負(fù)責(zé)制定合理的臨床前研發(fā)計(jì)劃,參與立項(xiàng)調(diào)研、項(xiàng)目研究與開發(fā),制定并達(dá)成新藥項(xiàng)目IND申報(bào)計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)在研項(xiàng)目技術(shù)質(zhì)量把控,指導(dǎo)研發(fā)人員解決研發(fā)過程中的關(guān)鍵技術(shù)障礙,形成技術(shù)突破、創(chuàng)新應(yīng)用和專利申報(bào);
5、及時(shí)了解國家關(guān)于新藥研發(fā)的政策,提出合理建議與方案;
6、根據(jù)公司發(fā)展重點(diǎn)培養(yǎng)專業(yè)技能人才,做好團(tuán)隊(duì)管理和人才梯隊(duì)建設(shè)。
職位要求:
1、博士及以上學(xué)歷,具有8年以上創(chuàng)新藥研發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、在藥物化學(xué)領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗(yàn)和已證明的成果,尤其是在腫瘤學(xué)領(lǐng)域,具有較高的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)水平,提交過臨床候選化合物(PCC),并有IND成功申報(bào)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉生物藥、化藥研發(fā)有關(guān)國內(nèi)外行業(yè)新動向以及新藥研發(fā)基本流程,對潛在的可應(yīng)用于藥物開發(fā)的靶點(diǎn)以及相關(guān)技術(shù)有敏銳的認(rèn)知;
4、具有較強(qiáng)的解決問題能力,能提供創(chuàng)造性、創(chuàng)新性的解決方案并實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo);
5、具備較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)管理能力,有較好的抗壓能力和有團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、熟練的英語口頭和書面溝通能力。

工作地點(diǎn)

成都武侯區(qū)天府生命科技園B5

職位發(fā)布者

張女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo百利藥業(yè)
四川百利天恒藥業(yè)股份有限公司一、企業(yè)介紹百利藥業(yè)是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化高新技術(shù)醫(yī)藥企業(yè)。公司下屬2個(gè)新藥研發(fā)中心、 5個(gè)生產(chǎn)企業(yè)、2個(gè)營銷企業(yè),產(chǎn)品主要涉及兒童藥物、靜麻重癥藥物、心血管藥物、腫瘤藥物等領(lǐng)域。新藥研發(fā)中心為“成都研發(fā)中心”和北美“西雅圖研發(fā)中心”,“成都研發(fā)中心”聚焦國內(nèi)首仿藥物的研發(fā),已申請注冊44余個(gè)在研品種,其中首家19個(gè),前三家16個(gè),預(yù)計(jì)未來3年將獲得10個(gè)左右首仿藥物的生產(chǎn)批件。北美“西雅圖研發(fā)中心”聚焦具有突破性療效的國際原創(chuàng)新藥的研發(fā):兩個(gè)雙特異性抗體項(xiàng)目正處于臨床研究階段;全球首個(gè)四特異性抗體IND于2020年9月獲NMPA批準(zhǔn),即將進(jìn)入臨床;另有其他多特異性抗體項(xiàng)目及ADC藥物項(xiàng)目處于臨床前研究階段,正在或即將申報(bào)臨床。未來兩年,將向中國NMPA和美國FDA遞交多個(gè)項(xiàng)目的IND申請,并將同步開展中美的臨床研究。2015~2020年,公司連續(xù)6年分別被工信部中國醫(yī)藥工業(yè)信息中心評選為“中國醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè)”二十強(qiáng)、國資委中國醫(yī)藥工業(yè)研究總院評選為“中國創(chuàng)新力醫(yī)藥企業(yè)”二十強(qiáng)。公司自創(chuàng)立以來一直踐行的核心價(jià)值觀:讓患者獲得健康與活力,生存的機(jī)會與希望;讓客戶獲得真誠和價(jià)值;讓員工充滿競爭力而受到業(yè)界追捧;讓企業(yè)持續(xù)健康快速成長;為所在地區(qū)的社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、福利待遇 1、薪酬政策:公司實(shí)行行業(yè)內(nèi)有競爭力和吸引力的工資標(biāo)準(zhǔn)和薪資政策;不定期調(diào)查工資數(shù)據(jù),根據(jù)調(diào)查結(jié)果,并結(jié)合個(gè)人績效和公司效益對薪資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。 2、福利政策:社會保險(xiǎn):公司為所有員工購買五險(xiǎn)一金;節(jié)日禮品:公司為員工在國家法定節(jié)假日發(fā)放禮品;員工假期:員工享受帶薪年假、婚假等帶薪假期。
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