職位描述:
1.全面深入了解業(yè)務情況,密切跟蹤業(yè)務發(fā)展動態(tài),及時相應業(yè)務對HR需求;
2.熟悉生產(chǎn)基地的運作流程,負責招聘、培訓、績效等相關方案的制定、完善及執(zhí)行;
3.為組織發(fā)展提供人力資源支持,定期進行組織盤點,在招聘、培訓、績效等方面為業(yè)務部門提供有效的解決方案并推動實施;
4.定期與業(yè)務部門進行溝通,了解業(yè)務需求,關注核心員工動態(tài),降低員工流動率,培養(yǎng)核心員工;
5.上級領導分派的其他專項工作和工作事項。
職位要求:
1.本科,人力資源相關專業(yè);
2.8年以上HR相關工作經(jīng)驗,5年以上醫(yī)藥生產(chǎn)基地經(jīng)驗,3年以上人力資源部門管理經(jīng)驗;
3.具備良好的邏輯條理性、系統(tǒng)性思維;
4.情商高,具備良好的溝通能力、抗壓能力、自驅(qū)動力及執(zhí)行力,適應較高強度、快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
5.英語可作為工作語言。