集團上市公司,總部base南京,該崗位為印尼分公司需求,需外派印尼工作,不接受外派請勿投遞?。。。毤壱暶嬖嚱Y果與過往經(jīng)驗綜合決定)
崗位職責:
1. 負責中方人員薪酬核算,與勞務中介、集團、財務部門對接,確保薪資核算工作的準確執(zhí)行。
2. 負責中方人員保險公積金的按時繳納。
3. 處理基礎人事的入轉調(diào)離工作。
4. 收集和匯總工作簽證信息,并及時在印尼寒銳完成薪資發(fā)放。
5. 協(xié)助進行員工培訓和人才發(fā)展工作。
6. 績效資料的收集與實施,執(zhí)行績效考核工作并進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
7. 完成領導安排的其他相關工作。
崗位要求:
1. 人力資源專業(yè)本科以上學歷,熟悉薪酬核算流程和人事管理流程,有3-5年經(jīng)驗;
2.人力六大模塊需均有涉及;
3. 具備一定的培訓能力和績效管理能力;
4. 良好的團隊合作精神,能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境;