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職位描述：
1、協(xié)助完成公司年度人力成本核算、編制及預算編制；
2、各內外薪酬報表的統(tǒng)計審核及上報，確保內容數(shù)據(jù)準確無誤并按時上報；
3、員工五險一金的繳納、核定、年審等工作；
4、月度工資制作審核及提報，年終獎數(shù)據(jù)核算及審核發(fā)放；
5、每日用印文件審核及用印，用印后復核確保無問題；
6、主管級含以上人員招聘，競聘及人員調動完成部門經(jīng)理安排的其他人事相關工作；
7、領導交辦的其他人事行政工作；
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業(yè)，二年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神，責任心強。
4、抗壓能力較強，能接受加班；