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1、職場布置及其它氛圍營造工作落實：每月5日前對營服職場布置照片進行匯總 2、支持機構產(chǎn)說會、創(chuàng)說會等：對機構提出需求進行支援；根據(jù)機構需求，協(xié)助機構舉辦產(chǎn)品說明會、創(chuàng)業(yè)說明會、營銷員個人酒會、區(qū)域產(chǎn)說會、客戶答謝會等 3、會議組織 4、非制式課程研發(fā) 5、工作日志使用的推動（三卡一志） 6、差勤管理 7、總、分公司產(chǎn)品傳承，組織分公司產(chǎn)品推動研討會議、產(chǎn)品課程傳承安排與落地安裝，根據(jù)公司節(jié)奏要求推動早會進行產(chǎn)品講解，按產(chǎn)品推動節(jié)奏完成會議與產(chǎn)品培訓落地。 8、典范推動：根據(jù)績優(yōu)案例進行訪談與萃取、績優(yōu)分享 9、對分公司類年金產(chǎn)品占比、類年金產(chǎn)品件均、大額保單件數(shù)的推動工作。 10、業(yè)務追蹤、方案追蹤工作。 11、報表和賀報的追蹤，制作年金、類年金報表、三萬件及以上賀報，按時完成報表、賀報制作與推送。 12、氛圍營造：群維護及群互動，推動產(chǎn)品亮點目標視頻錄制和推廣，對于銷售類技能、素材、資訊、文案等內(nèi)容提供，每日按時進行內(nèi)容推送。 13、上級領導交辦的其他事宜 福利：五險一金、績效獎金、雙休法休、帶薪年假、年底獎金、節(jié)日禮品、餐費補助、員工體檢、公司團建等