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更新于 5月7日

醫(yī)療器械注冊(cè)

1-2萬(wàn)·13薪
  • 武漢漢陽(yáng)區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 五險(xiǎn)一金
  • 周末雙休
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利

職位描述

國(guó)產(chǎn)器械注冊(cè)二類醫(yī)療器械有源醫(yī)療器械無(wú)源醫(yī)療器械醫(yī)療設(shè)備醫(yī)療耗材
上班時(shí)間:8:30-12:00,13:40-18:10,雙休
提供免費(fèi)一日三餐,有項(xiàng)目獎(jiǎng)金
需求背景:
武漢柯尼茲公司作為九州通醫(yī)療器械集團(tuán)工業(yè)板塊,產(chǎn)品注冊(cè)主要為公司有源、無(wú)源類產(chǎn)品MAH持證的工作,并承接內(nèi)外部客戶付費(fèi)產(chǎn)品注冊(cè)工作。
崗位職責(zé):
有源產(chǎn)品(家用醫(yī)療器械、康復(fù)醫(yī)療器械)注冊(cè)全流程工作(打樣、產(chǎn)品技術(shù)報(bào)告、注冊(cè)送檢、安全風(fēng)險(xiǎn)分析、性能檢測(cè)、注冊(cè)申請(qǐng)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)與說(shuō)明書、體考、發(fā)補(bǔ)整改、取證、上市協(xié)同)。

任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)背景,有醫(yī)療器械有源產(chǎn)品注冊(cè)成功經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、五年以上注冊(cè)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)療器械行業(yè),有多個(gè)醫(yī)療器械有源產(chǎn)品注冊(cè)經(jīng)驗(yàn)(如制氧機(jī)、血壓計(jì)、霧化器、磁刺激儀器等);
3、能適應(yīng)短頻出差。

工作地點(diǎn)

武漢漢陽(yáng)區(qū)九州通集團(tuán)總部大廈(西門)

職位發(fā)布者

周女士/HR

昨日活躍
公司Logo九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司公司標(biāo)簽
九州通發(fā)軔于改革開(kāi)放之初的1985年,成立于民營(yíng)資本允許進(jìn)入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年,2010年11月在上海證券交易所掛牌上市,現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動(dòng)型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國(guó)內(nèi)最大的民營(yíng)醫(yī)藥商業(yè)企業(yè),位列中國(guó)醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位,是行業(yè)內(nèi)唯一獲評(píng)全國(guó)十大“國(guó)家智能化倉(cāng)儲(chǔ)物流示范基地”的企業(yè),位列2023年《財(cái)富》“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”第171位、“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè),以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品,為個(gè)人和機(jī)構(gòu)提供專業(yè)的健康管理服務(wù),在全國(guó)設(shè)立了31個(gè)省級(jí)與110個(gè)地市級(jí)物流中心,下屬公司548家,營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國(guó)96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售(萬(wàn)店加盟)、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù),利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具,建立了服務(wù)上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺(tái)。面向未來(lái),九州通將持續(xù)推進(jìn)“三新兩化”戰(zhàn)略——通過(guò)新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力,提升公司的盈利水平;通過(guò)新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達(dá)C端,構(gòu)建C端服務(wù)能力;通過(guò)數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營(yíng)管理水平的提升;通過(guò)不動(dòng)產(chǎn)證券化(REITs)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運(yùn)營(yíng),進(jìn)一步提升公司股東權(quán)益增值回報(bào)。同時(shí),公司也將加大對(duì)人才的引進(jìn)力度,堅(jiān)持長(zhǎng)期主義,打造“百年老店”,構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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