崗位職責(zé):
一、崗位職責(zé):
1. 市場開拓與業(yè)績達(dá)成
獨立負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新客戶的開發(fā)與現(xiàn)有客戶的深度經(jīng)營,確保完成分配的銷售業(yè)績指標(biāo)(收入、利潤、市場份額);
通過自主開拓、渠道合作、參與招投標(biāo)等方式,獲取并完成2B或2G領(lǐng)域的訂單;
全權(quán)負(fù)責(zé)從線索到回款的完整銷售流程,包括商務(wù)談判、合同簽訂及應(yīng)收賬款管理。
2. 客戶關(guān)系管理與本地化運營
長期駐扎客戶端或指定區(qū)域,成為客戶信任的主要聯(lián)系人,建立并維護(hù)穩(wěn)固的客戶關(guān)系;
深度理解客戶的組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)需求與決策流程,提供專業(yè)的銷售支持與問題解決方案;
具備優(yōu)秀的跨文化溝通與壓力管理能力,獨立處理客戶投訴與各類現(xiàn)場突發(fā)事件。
3. 內(nèi)部協(xié)同與銷售支持
作為客戶在公司內(nèi)部的代言人,主動協(xié)調(diào)產(chǎn)品、技術(shù)、交付等內(nèi)部團(tuán)隊資源,以支持客戶項目的成功落地;
在公司多事業(yè)部/產(chǎn)品線的平臺化運作模式下,有效拉通內(nèi)部資源,為客戶提供整合的解決方案;
熟練使用系統(tǒng)規(guī)范管理客戶信息、銷售漏斗與業(yè)務(wù)活動,確保銷售過程的可視化與可預(yù)測。
4. 市場信息收集與反饋
持續(xù)收集并分析所在區(qū)域的行業(yè)動態(tài)、競爭對手情報及市場機(jī)會;
定期提供市場洞察報告,為公司的產(chǎn)品策略與市場決策提供來自一線的前端輸入。
任職要求:
二、任職要求(必備條件):
年齡: 35周歲以下。
銷售經(jīng)驗: 3年以上面向企業(yè)或政府(2B/2G)的成功銷售經(jīng)驗;必須具備海外市場成功銷售經(jīng)驗。
語言能力: 英語聽說讀寫流利,能滿足全方位工作溝通。
常駐要求: 能夠長期駐扎在海外客戶端所在地工作。
三、 優(yōu)先考慮條件:
擁有職位所在海外國家或地區(qū)的本地工作經(jīng)驗。
具備與本行業(yè)相關(guān)的從業(yè)背景。
具有多事業(yè)部、多產(chǎn)品線或銷售平臺化運作的管理經(jīng)驗。
掌握當(dāng)?shù)匦≌Z種者優(yōu)先。