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更新于 10月27日
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招聘經(jīng)理/主管

8000-15000元·14薪
  • 嘉興南湖區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 實力大公司
  • 晉升機會多
  • 吃住環(huán)境好

職位描述

高端崗位招聘職能崗位招聘社會招聘技術(shù)崗位招聘海外招聘
崗位職責：
1、招聘全流程管理
對接各業(yè)務部門，梳理用人需求（明確崗位任職要求、編制、到崗時間），制定針對性招聘方案（如社招、校招、急聘專項方案）。
負責簡歷篩選、面試組織（協(xié)調(diào)面試官時間、安排線上面試 / 現(xiàn)場面試）、候選人評估與背調(diào)，跟進 offer 發(fā)放、入職談判及新員工入職引導，確保招聘流程高效落地。
2、解決招聘過程中的突發(fā)問題（如候選人爽約、薪資談攏偏差），保障關(guān)鍵崗位按時到崗，降低業(yè)務部門用人缺口風險。
3、招聘渠道專項管理
負責招聘渠道的拓展與維護：包括主流招聘網(wǎng)站（如智聯(lián)招聘、BOSS 直聘等）、獵頭合作、校園招聘（對接目標高校就業(yè)辦）、內(nèi)部推薦體系搭建、行業(yè)人才社群 / 社交媒體（如 LinkedIn、脈脈）等。
定期評估各渠道效果（如簡歷獲取量、到崗率、人均招聘成本），淘汰低效渠道，優(yōu)化渠道組合（如針對技術(shù)崗加大獵頭投入，針對基礎崗強化內(nèi)推激勵），控制招聘成本在預算范圍內(nèi)。
推動渠道創(chuàng)新：探索新興招聘方式（如行業(yè)專場招聘會），建立行業(yè)人才庫，儲備高潛力候選人（尤其針對核心 / 稀缺崗位）。
4、招聘數(shù)據(jù)復盤與流程優(yōu)化
每月統(tǒng)計招聘核心數(shù)據(jù)（如招聘完成率、平均到崗周期、簡歷篩選通過率、面試轉(zhuǎn)化率），形成數(shù)據(jù)報告，分析問題（如某崗位到崗慢、渠道簡歷質(zhì)量低）并提出改進措施（如優(yōu)化 JD、調(diào)整渠道投放策略）。
梳理招聘流程（如簡歷篩選標準、面試評估維度），簡化冗余環(huán)節(jié)（如合并重復面試輪次、優(yōu)化背調(diào)流程），提升招聘效率與候選人體驗（如縮短面試反饋時間至 24 小時內(nèi)）。
5、跨部門協(xié)作與基礎雇主品牌建設
協(xié)同業(yè)務部門完善崗位 JD（優(yōu)化職責與要求描述，提升候選人匹配度），定期向業(yè)務部門同步招聘進度，反饋市場人才供需情況（如某崗位薪資競爭力、人才稀缺度）。
參與基礎雇主品牌活動（如校園宣講會、企業(yè)開放日），撰寫招聘宣傳文案，優(yōu)化招聘平臺企業(yè)主頁，傳遞公司文化與招聘優(yōu)勢，吸引優(yōu)質(zhì)候選人。

任職要求
1、學歷與工作經(jīng)驗
學歷：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗：3 年及以上企業(yè)招聘工作經(jīng)驗，其中 1 年以上招聘渠道專項管理經(jīng)驗；有互聯(lián)網(wǎng)、制造、汽車等行業(yè)招聘經(jīng)驗，或有校招 / 獵頭合作主導經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、英語能力要求
英語水平需達到CET-6 或同等水平，讀寫流利：能獨立撰寫英文 JD、處理英文招聘需求（如對接外籍候選人、海外分公司用人需求），具備基礎英語口語能力（可應對簡單的英文面試溝通）。
3、專業(yè)技能與素質(zhì)
熟悉各類招聘渠道特性與操作邏輯，能根據(jù)崗位類型（如技術(shù)崗、職能崗、管理崗）精準匹配渠道，有成功優(yōu)化渠道成本、提升到崗率的案例優(yōu)先。
掌握招聘全流程操作，能獨立設計面試評估維度（如行為面試法、情景測試），熟練使用招聘工具（如 ATS 系統(tǒng)、背調(diào)工具、Excel 數(shù)據(jù)統(tǒng)計功能）。
溝通協(xié)調(diào)能力強：能清晰對接業(yè)務部門與候選人，平衡雙方需求；抗壓能力突出，能在招聘旺季高效處理多崗位并行招聘任務。
4、結(jié)果導向，細節(jié)把控嚴格：對招聘數(shù)據(jù)敏感，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題；具備基礎勞動法規(guī)知識（如《勞動合同法》），確保招聘流程合規(guī).

工作地點

南湖區(qū)嘉興敏惠汽車零部件有限公司

職位發(fā)布者

李浩/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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Minth Group stands as a global leader in the manufacturing of exterior and structural automotive parts. With a workforce of 25,633 employees distributed across four business units and 77 global plants and offices, our operations span three continents and 14 countries. We take immense pride in serving a diverse clientele, encompassing over 70 automobile brands from all over the world. Leveraging one of the world’s most comprehensive and diverse customer platforms, Minth has made significant investments in the electrification of the automotive industry, positioning itself as the world's largest supplier of battery enclosures and body structure components.At Minth Group, our commitment extends beyond business success to the creation of a sustainable society and future for all. We champion green innovations and increasingly adopt green energy in our operations. Concurrently, we are dedicated to providing high-performance, superior-quality automotive parts that adhere to the highest global standards, continually driving innovation within the automotive industry.敏實集團是全球領(lǐng)先的汽車外飾件和車身結(jié)構(gòu)件供應商。我們在全球范圍內(nèi)擁有25,633名員工，4大產(chǎn)品線，77家工廠和辦事處，業(yè)務布局遍及3大洲14個國家。我們擁有多元化客戶結(jié)構(gòu)，涵蓋全球逾70個汽車品牌。憑借全球最全面、多元的客戶基礎，敏實重點投資布局汽車電動化領(lǐng)域，已躍居全球最大的電池盒和車身結(jié)構(gòu)件供應商。在追求商業(yè)成功的同時，敏實集團亦致力于為全人類打造可持續(xù)的社會和未來而努力。我們提倡綠色創(chuàng)新，在企業(yè)運營中不斷加大使用綠色能源。同時，敏實致力于為客戶提供符合全球頂級標準的高性能、優(yōu)品質(zhì)的汽車零部件，不斷推動汽車行業(yè)的革新。
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