崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)條線的人才尋訪、儲備、招聘工作;
2.負(fù)責(zé)條線的績效分解、績效考核、績效跟蹤等工作;
3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對組織氛圍、公司文化的調(diào)研和診斷;
4.對條線的人員編制進行審核,跟蹤組織效率;
5.針對痛點問題、業(yè)務(wù)能力指定相應(yīng)培訓(xùn)計劃,對培訓(xùn)工作成果進行考核跟蹤;
6.負(fù)責(zé)條線人員的員工關(guān)系工作,做好相關(guān)方案及跟進;
7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,3年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗;
2.有過招聘管理、培訓(xùn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.思維敏捷,執(zhí)行力強,具備一定的溝通與表達(dá)能力;
4.熟練操作計算機及辦公軟件。