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一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和部門(mén)職能部署，建立、實(shí)施和完善公司投資管理制度與流程體系。
2、跟蹤目標(biāo)行業(yè)（TMT、大消費(fèi)、硬科技等）的發(fā)展趨勢(shì)、技術(shù)迭代、政策導(dǎo)向及競(jìng)爭(zhēng)格局，輸出行業(yè)研究報(bào)告，明確投資方向；
3、負(fù)責(zé)積極尋求金融市場(chǎng)有發(fā)展?jié)摿Φ耐顿Y項(xiàng)目，并提出投資建議，為投資管理部的發(fā)展和公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；
4、為公司篩選有投資潛力及盈利機(jī)會(huì)的項(xiàng)目，組織編制項(xiàng)目可行性報(bào)告，對(duì)項(xiàng)目做出投資判斷并協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行最終投資決策；
5、整合多維度盡調(diào)信息，形成結(jié)構(gòu)化的《盡職調(diào)查報(bào)告》，明確項(xiàng)目亮點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及應(yīng)對(duì)建議；
6、定期與標(biāo)的公司溝通，獲取經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)（營(yíng)收、利潤(rùn)、用戶增長(zhǎng)等），進(jìn)行總結(jié)分析，提交月度、季度報(bào)表；
7、負(fù)責(zé)根據(jù)投資市場(chǎng)的實(shí)時(shí)變化，對(duì)具體投資合作方案進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，并及時(shí)向公司決策層匯報(bào)；
8、負(fù)責(zé)對(duì)已投資項(xiàng)目進(jìn)行持續(xù)評(píng)估監(jiān)控，評(píng)估未達(dá)到投資目標(biāo)的項(xiàng)目，出具改進(jìn)方案或退出策略。

二、任職資格：
1、985、211統(tǒng)招本科及以上，金融學(xué)、投資學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、熟悉投資管理、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、財(cái)務(wù)管理，證券期貨投資相關(guān)知識(shí)；
3、較好的市場(chǎng)洞察力和判斷決策能力（掌握解決問(wèn)題、邏輯分析、人際關(guān)系、數(shù)據(jù)分析的技能）；
4、性格外向大方，具有良好的溝通及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)；
5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，分析判斷能力、信息處理能力；
6、有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力及應(yīng)變能力，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)。

三、薪酬待遇：
1、具體待遇面議，可根據(jù)個(gè)人能力調(diào)整；
2、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、帶薪假、食宿報(bào)銷(xiāo)、話費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。
工作地點(diǎn)：武漢市武昌區(qū)悅江中心（前期需要在陽(yáng)邏廠區(qū)辦公）