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更新于 10月30日

戰(zhàn)略采購(gòu)工程師

8000-12000元·13薪
  • 柳州柳南區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 管理人性化
  • 五險(xiǎn)一金
  • 實(shí)力大公司

職位描述

英語(yǔ)戰(zhàn)略采購(gòu)工程機(jī)械
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)四電類(動(dòng)力電池、電機(jī)、控制器和充電樁)供方開(kāi)發(fā)策劃和供方開(kāi)發(fā)流程建設(shè),行業(yè)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息的收集與運(yùn)用,負(fù)責(zé)新零件的供方尋源、篩選、數(shù)據(jù)維護(hù)、談價(jià)、組織送樣等開(kāi)發(fā)工作,滿足產(chǎn)品事業(yè)部生產(chǎn)的需求。

2、組織供方供貨及時(shí)性評(píng)價(jià),依據(jù)供方供貨、質(zhì)量等情況,對(duì)供應(yīng)關(guān)系維護(hù),提出供方調(diào)整建議,組織供方扶持、評(píng)價(jià)、優(yōu)化、整合淘汰,持續(xù)優(yōu)化供方定位。

3、 按照公司采購(gòu)降成本目標(biāo)持續(xù)降低分管物料TCO成本,挖掘降本項(xiàng)目并組織實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)分管物料質(zhì)量管理工作,協(xié)助SQE完成數(shù)據(jù)收集、分析、反饋、改進(jìn)、跟蹤、驗(yàn)證和考核等工作;組織供方參加質(zhì)量整改/改進(jìn)活動(dòng)和組織供方質(zhì)量事故單評(píng)審工作;對(duì)采購(gòu)件質(zhì)量負(fù)責(zé),提升采購(gòu)件質(zhì)量達(dá)成率,完成質(zhì)量攻關(guān)改進(jìn)項(xiàng)目。

5、向外協(xié)、外購(gòu)件供方傳遞公司安全管理規(guī)定;并監(jiān)督供方的車輛及人員在公司作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的操作符合公司安全管理要求。

6、完成部領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格:

專業(yè)知識(shí)背景:機(jī)械制造、電子類等相關(guān)專業(yè)

學(xué)歷:本科(含以上)學(xué)歷

工作經(jīng)驗(yàn)\業(yè)務(wù)技能:

1、具有2年以上新能源及相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理、采購(gòu)開(kāi)發(fā)、研發(fā)、工藝等工作經(jīng)驗(yàn),熟悉采購(gòu)流程、機(jī)械產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、工藝路線,了解技術(shù)、工藝、財(cái)務(wù)、環(huán)境方面相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí);
2、工作細(xì)致、積極主動(dòng);責(zé)任心強(qiáng)、謙虛好學(xué);具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、數(shù)據(jù)分析能力、談判能力、服務(wù)意識(shí);

3、具備良好的職業(yè)操守,遵守公司保密原則;

4、語(yǔ)言\技術(shù)等級(jí)\持證情況\電腦操作:熟悉SAP系統(tǒng),熟練使用計(jì)算機(jī)Word、Excel軟件,具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,英語(yǔ)四級(jí)以上

工作地點(diǎn)

柳州柳南區(qū)廣西柳工機(jī)械股份有限公司

職位發(fā)布者

邱女士/招聘

昨日活躍
立即溝通
公司Logo柳工公司標(biāo)簽
廣西柳工機(jī)械股份有限公司(上市公司代碼:000528柳工)始創(chuàng)于1958年,前身為從上海華東鋼鐵建筑廠部分搬遷到柳州而創(chuàng)建的“柳州工程機(jī)械廠”,于1993年在深交所上市,成為中國(guó)工程機(jī)械行業(yè)和廣西第一家上市公司。公司總部位于歷史文化名城-廣西柳州,現(xiàn)有員工8000余人,2016年實(shí)現(xiàn)銷售收入70余億元,其中海外銷售收入占總銷售額30%以上。近60年來(lái),柳工一直引領(lǐng)中國(guó)重型工程機(jī)械制造業(yè),被黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人譽(yù)為“中國(guó)裝備制造業(yè)的示范旗幟”?,F(xiàn)代化的研發(fā)制造基地和技術(shù)領(lǐng)先的產(chǎn)品柳工擁有國(guó)家首批企業(yè)技術(shù)中心,建立了博士后工作站,產(chǎn)品研發(fā)水平和技術(shù)性能始終保持行業(yè)領(lǐng)先地位。柳工在全球擁有20多個(gè)現(xiàn)代化的研發(fā)制造基地,包括柳州、上海、江蘇鎮(zhèn)江、無(wú)錫、常州、安徽蚌埠等在內(nèi)的國(guó)內(nèi)制造基地以及印度、波蘭和巴西3個(gè)海外制造基地。柳工擁有全球領(lǐng)先的產(chǎn)品線,涉及挖掘機(jī)械、鏟土運(yùn)輸機(jī)械、起重機(jī)械、工業(yè)車輛、壓實(shí)機(jī)械、路面施工與養(yǎng)護(hù)機(jī)械、樁工機(jī)械、工程機(jī)械配套件等8大類產(chǎn)品品種,15種整機(jī)產(chǎn)品線。主要產(chǎn)品有:裝載機(jī)、挖掘機(jī)、推土機(jī)、平地機(jī)、攤鋪機(jī)、銑刨機(jī)、滑移裝載機(jī)、挖掘裝載機(jī)、壓路機(jī)、叉車、汽車起重機(jī)、履帶起重機(jī)、吊管機(jī)、礦用自卸車、強(qiáng)夯機(jī)等。覆蓋全球130多個(gè)國(guó)家的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)和2600多個(gè)銷售網(wǎng)點(diǎn)柳工打造了行業(yè)最具競(jìng)爭(zhēng)力的全球營(yíng)銷和服務(wù)配件網(wǎng)絡(luò),10家海外子公司均配備了專業(yè)的配件倉(cāng)庫(kù),與覆蓋全球6大洲130多個(gè)國(guó)家的300多家經(jīng)銷商,2600多個(gè)銷售網(wǎng)點(diǎn)為全球客戶提供本地化服務(wù)和支持。強(qiáng)大的經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò),子公司及以客戶為導(dǎo)向的企業(yè)文化能在全球范圍內(nèi)提供7*24小時(shí)專業(yè)服務(wù),成為柳工獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。行業(yè)領(lǐng)先的自主創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)實(shí)力柳工目前在全球擁有24個(gè)研究院所及一支由外籍專家、國(guó)務(wù)院特殊津貼專家、八桂學(xué)者等組成的高水平高素質(zhì)的千人研發(fā)團(tuán)隊(duì);與國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校如浙江大學(xué)、吉林大學(xué)、華南理工大學(xué)、哈爾濱工程大學(xué)、蘭州理工大學(xué)等國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校合作開(kāi)展前沿技術(shù)研究;與國(guó)外知名企業(yè)聯(lián)合成立研發(fā)團(tuán)隊(duì),共同研發(fā)關(guān)鍵核心零部件;引進(jìn)全球先進(jìn)的技術(shù)管理手段,自主開(kāi)發(fā)覆蓋整機(jī)、零部件和技術(shù)研發(fā)的國(guó)際化研發(fā)流程體系,打造國(guó)際化的產(chǎn)品技術(shù)研究及管理平臺(tái)。利用自身的研發(fā)能力,柳工還承擔(dān)了國(guó)家級(jí)、省部級(jí)科研項(xiàng)目和重要課題,建有國(guó)家土方機(jī)械工程技術(shù)研究中心、國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、國(guó)家級(jí)博士后工作站、國(guó)家工程機(jī)械高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地、廣西院士工作站、機(jī)械工業(yè)鏟土運(yùn)輸機(jī)械工程研究中心等10多個(gè)科研平臺(tái)。柳工珍惜榮譽(yù)更關(guān)注未來(lái)……………………●中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)●全球工程機(jī)械制造商50強(qiáng)●最具全球競(jìng)爭(zhēng)力中國(guó)公司50強(qiáng)●2008年和2014年“全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)”●國(guó)家智能制造試點(diǎn)示范(土方機(jī)械智能制造)……………………《平等雇傭機(jī)會(huì)聲明》柳工在人才選拔與招聘過(guò)程中,遵循公平就業(yè)的原則,提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)。我們雇傭人員,主要考慮其專業(yè)能力、技能、資質(zhì)、學(xué)歷及過(guò)往工作經(jīng)驗(yàn)等與工作要求相關(guān)的因素,旨在讓求職者都有機(jī)會(huì)去獲取自己合適且能夠充分發(fā)揮技能與才能的崗位,不會(huì)因其他與工作無(wú)關(guān)因素而歧視對(duì)待。如果有相關(guān)法律法規(guī)支持有特殊需要的個(gè)人,我們將遵照?qǐng)?zhí)行。
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