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更新于 9月16日

人力行政經(jīng)理

1.3-1.9萬
  • 青島市北區(qū)
  • 臺東
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利組織發(fā)展
崗位職責(zé):
1. 負責(zé)公司行政、人事、后勤、安全生產(chǎn)環(huán)保工作的全面開展;
2. 人力資源規(guī)劃:制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,年度預(yù)算,為重大事務(wù)決策提供建議和支持;
3. 人力資源體系管理:制定公司人力資源管理體系、制度和流程,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
4. 招聘管理:根據(jù)公司發(fā)展需要,審定人員招聘計劃并監(jiān)督執(zhí)行;
5. 培訓(xùn)管理:制定并實施年度培訓(xùn)計劃;建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍,對培訓(xùn)效果進行調(diào)研和評估,監(jiān)督各部門開展培訓(xùn)工作;
6. 績效管理:組織實施績效考核,福利以及相關(guān)的激勵保障制度,并做好人力成本的分析報告;
7. 離職管理:不斷完善離職福利,關(guān)注與相關(guān)的職業(yè)生涯指導(dǎo)和后備人才選拔方案;
8. 勞動關(guān)系處理:建立暢通的溝通渠道,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,與員工進行溝通,建立積極地員工文化;
9. 日常人員管理工作及團隊建設(shè)工作;
10. 行政管理:監(jiān)管行政管理工作執(zhí)行;
11. 相關(guān)政府部門協(xié)調(diào)與溝通工作;
12. 安全與環(huán)境保護工作;
13. 車輛、門衛(wèi)、食堂等指導(dǎo)與管理工作;
14. 處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理類相關(guān)專業(yè);
2.生產(chǎn)型企業(yè)5-10年同崗位相關(guān)經(jīng)驗;

工作地點

青島市北區(qū)臺東一路

職位發(fā)布者

張女士/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo北京天澤電力集團股份有限公司
北京天澤電力集團有限公司成立于1997年,主營產(chǎn)品是電器設(shè)備連接及安裝工具,是集自主研發(fā)、生產(chǎn)、銷售服務(wù)于一體的集團化公司。公司自成立以來,以專業(yè)鑄就標準,品質(zhì)傳承安全為準則,堅持高品質(zhì),注重產(chǎn)品的適用性、標準性和可靠性的運用;秉承“關(guān)注客戶需求和發(fā)展,提供高效、安全的產(chǎn)品,為客戶創(chuàng)造最大價值”為使命。致力于為電力、鐵路、航空航天、自動化等行業(yè)提供高品質(zhì)的電氣連接技術(shù)解決方案,產(chǎn)品被廣泛運用于國家奧運場館、1000KV輸變電工程、京津高鐵、武廣高鐵、京滬高鐵等國家大型重點項目。經(jīng)過20多年的發(fā)展,集團已經(jīng)擁有專業(yè)的技術(shù)研發(fā)中心及國家級專業(yè)檢測實驗室,并在天津?qū)氎妗⒔K無錫建立了兩大生產(chǎn)基地。憑借創(chuàng)新實力,集團擁有數(shù)十項發(fā)明專利,先后榮獲“國家高新技術(shù)企業(yè)”及“北京市中小企業(yè)100強”等殊榮。成為行業(yè)內(nèi)的佼佼者。集團定位于電氣設(shè)備專業(yè)市場,面對新的競爭環(huán)境和技術(shù)革命,不斷致力于新產(chǎn)品、新功能的研發(fā),以滿足不斷變化的市場需求。伴隨著國家“一帶一路”的發(fā)展戰(zhàn)略,業(yè)務(wù)已延伸至俄羅斯、澳洲、東南亞等國家和地區(qū)。我們將繼續(xù)立足于自身資源優(yōu)勢,外拓市場,內(nèi)抓管理,不斷加大創(chuàng)新投入,以“創(chuàng)造一個有社會責(zé)任感的強力技術(shù)型企業(yè)”為社會責(zé)任,為實現(xiàn)中國電氣連接安裝工具領(lǐng)域領(lǐng)航者的目標而繼續(xù)努力奮斗。企業(yè)福利1、社會保險及住房公積金根據(jù)國家規(guī)定,公司為員工繳納各項社會保險(可異地交納)及住房公積金;2、商業(yè)保險部分崗位員工自入司起享受商業(yè)保險;3、司齡獎凡在公司服務(wù)滿一年以上的員工,從滿一年后的次月起均可享受100元/月的司齡工資,司齡工資按年遞增;公司為滿5年以上員工,每年發(fā)放5000元感動天澤奉獻獎;10年以上員工每年發(fā)放感動天澤奉獻獎6000元;4、餐補或工作餐公司根據(jù)工作性質(zhì)或地點不同,為員工提供工作日餐補或免費工作餐,發(fā)放餐補的標準為16元/天;5、節(jié)日福利公司為員工在部分節(jié)日(春節(jié)、端午、中秋)發(fā)放禮品或現(xiàn)金;三八婦女節(jié)(女員工)和六一兒童節(jié)(家有14周歲以下兒童的員工)發(fā)放(禮品);6、年度評優(yōu)每財年結(jié)束前后,公司舉辦年會,對當(dāng)年績效表現(xiàn)突出的個人及團隊予以嘉獎;7、員工購車補貼辦法公司為管理干部,符合一定司齡條件的優(yōu)秀銷售骨干、優(yōu)秀技術(shù)骨干根據(jù)級別提供4-6萬的購車補貼;8、銷售管理人員家庭補貼給符合一定工作年限,為公司做出突出貢獻的經(jīng)理級人員,公司將補貼直接匯至員工家屬賬號;9、婚\喪\病\慰問金;10、子女高考慰問金;11、管理層年度體檢。
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