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更新于 8月6日

工廠廠長

2-3萬
  • 寧波海曙區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

質(zhì)量管理成本管理生產(chǎn)計(jì)劃管理全面質(zhì)量管理體系裝配工藝鑄造工藝熱處理工藝電氣機(jī)械/電力設(shè)備
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)天津公司生產(chǎn)運(yùn)營的管理工作,擬定公司的年度經(jīng)營目標(biāo)、年度生產(chǎn)計(jì)劃、年度運(yùn)營預(yù)算計(jì)劃,確保產(chǎn)能、交期以及成本目標(biāo)的達(dá)成,并以客戶的交期和技術(shù)質(zhì)量要求準(zhǔn)時(shí)完成交貨。
2、生產(chǎn)運(yùn)營過程中質(zhì)量管理體系的貫徹落實(shí),組織質(zhì)量分析會議,確保產(chǎn)品符合客戶以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
3、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)營預(yù)算,對原材料、能耗等定期分析偏差并優(yōu)化改進(jìn)。
4、搭建完善天津公司安全生產(chǎn)體系。
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營相關(guān)的6S管理。
6、建立、完善所轄部門的制度規(guī)范、操作規(guī)程、內(nèi)部激勵機(jī)制,用增效的理念提升團(tuán)隊(duì)、員工的人效。
7、貫徹落實(shí)人才培養(yǎng)機(jī)制,建立高效、可持續(xù)化的團(tuán)隊(duì)。
8、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
任職要求:
專業(yè)知識:30-45歲,本科及上學(xué)歷;接受過相關(guān)質(zhì)量、生產(chǎn)、體系等培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn):5年以上機(jī)械加工行業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);
證書/語言:英文讀寫流利優(yōu)先;
專業(yè)技能:
1.熟悉制造業(yè)企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營的全面運(yùn)作,企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程;
2.熟悉機(jī)械加工行業(yè)的業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程;
3.熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件,熟練ERP生產(chǎn)管理系統(tǒng)并有志于研究MES系統(tǒng)先進(jìn)制造發(fā)展;
素質(zhì)能力:
1、具有領(lǐng)導(dǎo)能力;
2、善于協(xié)調(diào)、溝通,有責(zé)任心和抗壓韌性,事業(yè)心強(qiáng);
3、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力;
4、具有創(chuàng)新精神,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。
其他:歡迎國內(nèi)外人才,符合政策可以辦理落戶 !

工作地點(diǎn)

寧波海曙區(qū)天一廣場

職位發(fā)布者

張女士/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo北京天澤電力集團(tuán)股份有限公司
北京天澤電力集團(tuán)有限公司成立于1997年,主營產(chǎn)品是電器設(shè)備連接及安裝工具,是集自主研發(fā)、生產(chǎn)、銷售服務(wù)于一體的集團(tuán)化公司。公司自成立以來,以專業(yè)鑄就標(biāo)準(zhǔn),品質(zhì)傳承安全為準(zhǔn)則,堅(jiān)持高品質(zhì),注重產(chǎn)品的適用性、標(biāo)準(zhǔn)性和可靠性的運(yùn)用;秉承“關(guān)注客戶需求和發(fā)展,提供高效、安全的產(chǎn)品,為客戶創(chuàng)造最大價(jià)值”為使命。致力于為電力、鐵路、航空航天、自動化等行業(yè)提供高品質(zhì)的電氣連接技術(shù)解決方案,產(chǎn)品被廣泛運(yùn)用于國家奧運(yùn)場館、1000KV輸變電工程、京津高鐵、武廣高鐵、京滬高鐵等國家大型重點(diǎn)項(xiàng)目。經(jīng)過20多年的發(fā)展,集團(tuán)已經(jīng)擁有專業(yè)的技術(shù)研發(fā)中心及國家級專業(yè)檢測實(shí)驗(yàn)室,并在天津?qū)氎?、江蘇無錫建立了兩大生產(chǎn)基地。憑借創(chuàng)新實(shí)力,集團(tuán)擁有數(shù)十項(xiàng)發(fā)明專利,先后榮獲“國家高新技術(shù)企業(yè)”及“北京市中小企業(yè)100強(qiáng)”等殊榮。成為行業(yè)內(nèi)的佼佼者。集團(tuán)定位于電氣設(shè)備專業(yè)市場,面對新的競爭環(huán)境和技術(shù)革命,不斷致力于新產(chǎn)品、新功能的研發(fā),以滿足不斷變化的市場需求。伴隨著國家“一帶一路”的發(fā)展戰(zhàn)略,業(yè)務(wù)已延伸至俄羅斯、澳洲、東南亞等國家和地區(qū)。我們將繼續(xù)立足于自身資源優(yōu)勢,外拓市場,內(nèi)抓管理,不斷加大創(chuàng)新投入,以“創(chuàng)造一個(gè)有社會責(zé)任感的強(qiáng)力技術(shù)型企業(yè)”為社會責(zé)任,為實(shí)現(xiàn)中國電氣連接安裝工具領(lǐng)域領(lǐng)航者的目標(biāo)而繼續(xù)努力奮斗。企業(yè)福利1、社會保險(xiǎn)及住房公積金根據(jù)國家規(guī)定,公司為員工繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)(可異地交納)及住房公積金;2、商業(yè)保險(xiǎn)部分崗位員工自入司起享受商業(yè)保險(xiǎn);3、司齡獎凡在公司服務(wù)滿一年以上的員工,從滿一年后的次月起均可享受100元/月的司齡工資,司齡工資按年遞增;公司為滿5年以上員工,每年發(fā)放5000元感動天澤奉獻(xiàn)獎;10年以上員工每年發(fā)放感動天澤奉獻(xiàn)獎6000元;4、餐補(bǔ)或工作餐公司根據(jù)工作性質(zhì)或地點(diǎn)不同,為員工提供工作日餐補(bǔ)或免費(fèi)工作餐,發(fā)放餐補(bǔ)的標(biāo)準(zhǔn)為16元/天;5、節(jié)日福利公司為員工在部分節(jié)日(春節(jié)、端午、中秋)發(fā)放禮品或現(xiàn)金;三八婦女節(jié)(女員工)和六一兒童節(jié)(家有14周歲以下兒童的員工)發(fā)放(禮品);6、年度評優(yōu)每財(cái)年結(jié)束前后,公司舉辦年會,對當(dāng)年績效表現(xiàn)突出的個(gè)人及團(tuán)隊(duì)予以嘉獎;7、員工購車補(bǔ)貼辦法公司為管理干部,符合一定司齡條件的優(yōu)秀銷售骨干、優(yōu)秀技術(shù)骨干根據(jù)級別提供4-6萬的購車補(bǔ)貼;8、銷售管理人員家庭補(bǔ)貼給符合一定工作年限,為公司做出突出貢獻(xiàn)的經(jīng)理級人員,公司將補(bǔ)貼直接匯至員工家屬賬號;9、婚\喪\病\慰問金;10、子女高考慰問金;11、管理層年度體檢。
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