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1、分部規(guī)劃：結(jié)合地區(qū)規(guī)劃及分部特性，因地制宜制定分部戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；
2、業(yè)務(wù)拓展：結(jié)合內(nèi)外部市場(chǎng)環(huán)境，洞察分部?jī)?nèi)市場(chǎng)、客戶(hù)需求變化，識(shí)別潛在業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，快速響應(yīng)，聯(lián)動(dòng)職能制定解決方案，協(xié)調(diào)區(qū)域資源，做深做精分部市場(chǎng)；
3、底盤(pán)管理：從地區(qū)角度及所轄分部之長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展出發(fā)，促進(jìn)分部?jī)?nèi)運(yùn)營(yíng)底盤(pán)建設(shè)、資源效益提升，以客戶(hù)體驗(yàn)為導(dǎo)向,通過(guò)底盤(pán)優(yōu)化，提升客滿(mǎn)；
4、團(tuán)隊(duì)管理：從經(jīng)營(yíng)角度出發(fā)，完善分部人才梯隊(duì)建設(shè)與發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)文化的踐行和落地營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，充分激發(fā)員工效能提升圓滿(mǎn)，打造高績(jī)效、高執(zhí)行カ團(tuán)隊(duì)；
5、外部關(guān)系維護(hù)：健康經(jīng)營(yíng)、統(tǒng)一負(fù)責(zé)分部?jī)?nèi)的對(duì)外公共關(guān)系，統(tǒng)籌分部?jī)?nèi)重大異常事件的處理，了解政府、媒體、社區(qū)等相關(guān)機(jī)構(gòu)的工作流程，并妥善處理，建立互贏、互信、和諧的外部關(guān)系。

任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，過(guò)往從業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)不限；
2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有區(qū)域銷(xiāo)售主管、經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有50人及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、組織、協(xié)調(diào) 、溝通能力強(qiáng)，具有運(yùn)輸管理理念和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠制定明細(xì)管理規(guī)定；
4、具備一定的經(jīng)營(yíng)能力、綜合分析能力，有良好的職業(yè)道德操守，強(qiáng)烈的責(zé)任心，敬業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和一定危機(jī)處理能力；
5、身體健康、無(wú)不良嗜好。
注：“順豐公司及其下屬分公司實(shí)施招聘、培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請(qǐng)各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告，以免受騙“。