崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)動、勞動合同簽訂等相關(guān)手續(xù)辦理;
2、根據(jù)公司考勤管理制度進(jìn)行員工考勤數(shù)據(jù)維護(hù)與管理,審核請休假流程;
3、負(fù)責(zé)更新、維護(hù)員工檔案;
4、負(fù)責(zé)相關(guān)人事證明開具及證件辦理;
5、提供員工事務(wù)類咨詢解答;
6、及時完成其他臨時交辦的工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、誠信正直,有較強(qiáng)的責(zé)任心,具有團(tuán)隊(duì)合作意識,執(zhí)行力強(qiáng);
4、熟練使用辦公軟件。
福利待遇:
1、入職繳納五險一金,年底根據(jù)績效評定結(jié)果發(fā)放績效獎金;
2、周末雙休,入職后有餐補(bǔ);
3、健全的晉升和發(fā)展機(jī)制,提供雙通道的晉升路徑,一年兩次晉升活動,符合條件即可提報(bào)進(jìn)行晉升;
4、節(jié)假日福利、生日福利、定期團(tuán)建、員工活動、員工體檢等;
5、辦公園區(qū)有宿舍和食堂。