崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域人力資源管理工作,主要包括戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)支持、企業(yè)文化宣貫;
2、公司團隊賦能,在總部及關(guān)內(nèi)區(qū)人力制度基礎(chǔ)上,執(zhí)行分公司人事相關(guān)制度。
3、區(qū)域戰(zhàn)略目標(biāo)分解,跟蹤落地。
4、重要會議的組織,協(xié)助總經(jīng)理開展相關(guān)工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等管理類專業(yè)。
2、5年及以上人力資源主管工作經(jīng)驗。
3、能接受短期出差
職位福利:定期團建、五險一金、帶薪年假、績效獎金、員工食堂
職位亮點:上市公司,六險一金,公司氛圍nice。