中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

更新于 7月9日

人力資源總監(jiān)

1.5-2.5萬
  • 西安長安區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃組織發(fā)展COE管理經(jīng)驗團隊搭建經(jīng)驗集團公司經(jīng)驗甲方公司石油/石化礦產(chǎn)/采掘
崗位職責:
1. 負責制訂公司人力資源規(guī)劃
1) 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,在充分溝通的基礎(chǔ)上,制訂公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案,并提交總經(jīng)理審批;
2) 負責制訂公司人力資源制度,并提交總經(jīng)理審批;
3) 負責制訂職務(wù)分析方法與技術(shù);
4) 負責制訂員工職業(yè)發(fā)展與職業(yè)管理方案,并報經(jīng)總經(jīng)理審批。
2. 負責公司年度人力資源配置的組織實施和監(jiān)控
1) 負責組織全面的人力資源配置;
2) 安排各部門根據(jù)公司年度經(jīng)營目標做好人力資源需求計劃;
3) 負責人力資源實施的監(jiān)控,并定期或不定期向總經(jīng)理匯報,對重大的變化應及時向總經(jīng)理匯報;
4) 負責公司人才隊伍建設(shè)。
3. 負責公司勞動關(guān)系工作
1) 人員的招聘、篩選
2) 人員的錄用、解聘
3) 勞動合同的簽訂與解除
4. 負責公司各崗位的職務(wù)分析及職務(wù)說明書
1) 制訂職務(wù)分析的實施程序;
2) 做好職務(wù)分析信息分類;
3) 指導各部門負責人做出崗位職務(wù)說明書。
5. 負責公司員工培訓
1) 負責制訂公司年度培訓計劃并監(jiān)督實施;
2) 負責組織公司員工實施內(nèi)部培訓;
3) 負責公司員工參加外部培訓相關(guān)事宜;
4) 對公司內(nèi)外培訓相關(guān)課件資料的收集分類并保管。
6. 負責制定、完善薪酬管理制度。
7. 組織人力成本預算,合理控制人工成本。
8. 負責績效考評的制定與改進。
9. 負責本部門內(nèi)部管理。
任職要求:
1. 本科以上學歷,人力資源專業(yè)或企業(yè)管理專業(yè);人力資源管理崗位工作經(jīng)驗十年以上,其中有至少三年的人資總監(jiān)經(jīng)驗,特別優(yōu)秀者可適當放寬條件;
2、精通人資管理6大模塊;
3、掌握《勞動合同法》《社會保險法》等有關(guān)法律法規(guī);
4、具有強大的招聘渠道;
5、對績效、薪酬有豐富的實際操作經(jīng)驗;
6、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。
職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利、通訊補助、房補

工作地點

西安長安區(qū)秦創(chuàng)原·陜西物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)基地-A區(qū)5號樓

職位發(fā)布者

李女士/人力資源經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo西安天宙礦業(yè)科技集團有限公司
西安天宙礦業(yè)科技集團有限公司成立于 2003年,總部位于西安高新區(qū)都市之門。旗下?lián)碛?8家子公司,西安天樂礦山工程管理有限公司、西安天道礦產(chǎn)品研究院有限公司、西安天仁礦業(yè)信息科技有限公司、西安天易貿(mào)易有限公司、西安天慧礦山工程監(jiān)理有限公司、西安天誠礦業(yè)環(huán)??萍加邢薰?、西安天聰智能礦山科技有限公司、西安天德礦業(yè)股權(quán)投資管理有限公司,主營業(yè)務(wù)包括選廠承包、選礦試驗、礦石化驗、礦權(quán)交易、礦產(chǎn)品貿(mào)易、礦山建設(shè)、選廠設(shè)計、礦山設(shè)計、技術(shù)咨詢與培訓、礦產(chǎn)品貿(mào)易、藥劑推廣、EPC總承包等。截至2022年,已為國內(nèi)外礦山企業(yè)提供多項選礦設(shè)計、選礦試驗、選廠技術(shù)承包等服務(wù),幫助眾多礦山企業(yè)降低投資風險,提高生產(chǎn)效率,創(chuàng)造了一定的經(jīng)濟效益。集團旗下?lián)碛械V業(yè)行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺——礦道網(wǎng)(原中國選礦技術(shù)網(wǎng))。19年來,天宙集團秉持“科學開礦、利國利民”的價值理念和“相互尊重,合作共贏”的合作理念,立足礦業(yè),整合資源,全力打造實用型礦業(yè)科技服務(wù)平臺。響應國家降本增效號召,天宙集團特推出選礦廠連鎖承包模式,經(jīng)過19年發(fā)展,積累了過硬的技術(shù)實力和豐富的管理經(jīng)驗,團隊建設(shè)方面,公司注重人才培養(yǎng),擁有一支理論與實際相結(jié)合,既能解決生產(chǎn)技術(shù)難題,又能進行科學試驗、礦山設(shè)計的工程師團隊和一群奮步前行的專業(yè)人才,他們銳意進取、開拓創(chuàng)新,是天宙集團的有力后盾。展望未來,天宙集團將繼續(xù)踐行“誠信、創(chuàng)新、責任”的核心價值觀,用技術(shù)為客戶服務(wù),力爭發(fā)展成讓客戶滿意的礦業(yè)科技服務(wù)平臺,助力我國礦業(yè)快速發(fā)展。
公司主頁