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更新于 8月28日

HRBP

1.5-3萬
  • 無錫新吳區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 免費班車
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 交通便利
  • 吃住環(huán)境好

職位描述

招聘員工關系績效管理3C電子/半導體/集成電路
崗位職責:
  1. 業(yè)務支持與戰(zhàn)略落地:
    • 深入業(yè)務部門,了解業(yè)務戰(zhàn)略和需求,制定并執(zhí)行人力資源解決方案。
    • 推動公司人力資源政策、流程在業(yè)務部門的有效落地。
  2. 招聘與人才引進:
    • 根據(jù)業(yè)務部門需求,制定招聘計劃,完成人才招募目標。
    • 負責招聘全流程管理,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、offer談判等。
    • 拓展和維護招聘渠道,提升招聘效率和質量。
  3. 員工關系與組織發(fā)展:
    • 協(xié)助業(yè)務部門進行團隊建設,提升員工 engagement。
    • 處理員工關系問題,提供員工關懷和支持。
  4. 績效與人才發(fā)展:
    • 推動績效管理流程,協(xié)助業(yè)務部門進行績效評估和反饋。
    • 識別高潛力人才,制定個性化發(fā)展計劃。
  5. 數(shù)據(jù)與報告:
    • 定期分析招聘、離職率等HR數(shù)據(jù),提供業(yè)務洞察和建議。
任職要求:
  1. 學歷與經(jīng)驗:
    • 本科及以上學歷,人力資源、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
    • 3年以上3C行業(yè)HRBP或招聘相關經(jīng)驗,有制造業(yè)或科技行業(yè)背景者優(yōu)先。
  2. 專業(yè)技能:
    • 熟悉招聘全流程,具備優(yōu)秀的面試和人才評估能力。
    • 熟悉勞動法規(guī)和HR相關政策。
  3. 核心素質:
    • 良好的溝通能力和業(yè)務敏感度。
    • 結果導向,能夠高效解決問題。

工作地點

新吳區(qū)聞泰無錫智能制造產業(yè)園

職位發(fā)布者

王長青/HRBP

當前在線
立即溝通
公司Logo歌爾股份公司標簽
歌爾股份有限公司成立于2001年6月,2008年5月在深交所上市,是全球布局的科技創(chuàng)新型企業(yè),主要從事聲光電精密零組件及精密結構件、智能整機、高端裝備的研發(fā)、制造和銷售,目前已在多個領域建立了綜合競爭力。秉持一站式服務為客戶創(chuàng)造更大價值的理念,歌爾深耕產業(yè)價值鏈上下游,已與消費電子領域的國際知名客戶達成穩(wěn)定、緊密、長期的戰(zhàn)略合作關系。從上游精密元器件、模組,到下游的智能硬件,從模具、注塑、表面處理,到高精度自動線的自主設計與制造,歌爾打造了在價值鏈高度垂直整合的精密加工與智能制造的平臺,為客戶提供全方位服務。歌爾研發(fā)布局全球,在美國、日本、韓國、丹麥、北京、青島、深圳、上海、南京、臺灣等地分別設立了研發(fā)中心,以聲光電為主要技術方向,通過集成跨領域技術提供系統(tǒng)化整體解決方案。我們一起創(chuàng)造We make it together我們是要用青春、生命,學習掌握現(xiàn)代一流科技,研究把握現(xiàn)代人內心需求,運用現(xiàn)代一流科技和深沉持久的愛心創(chuàng)造出具有卓越品質的聲學、光學、微電子等產品,為人們的生活創(chuàng)造美好的聲音、畫面、創(chuàng)造美好的情懷、品德和生命形態(tài)等,讓全世界所有與歌爾相關的客戶、員工、股東、合作伙伴的生活因歌爾的存在而變得更加美好。>;秉持一站式服務為客戶創(chuàng)造更大價值的理念,歌爾深耕產業(yè)價值鏈上下游,已與消費電子領域的國際一流客戶達成穩(wěn)定、緊密、長期的戰(zhàn)略合作關系。從上游精密元器件、模組,到下游的智能硬件,從模具、注塑、表面處理,到高精度自動線的自主設計與制造,歌爾打造了在價值鏈高度垂直整合的精密加工與智能制造的平臺,為客戶提供全方位服務。>;歌爾研發(fā)布局全球。在美國、日本、韓國、丹麥、瑞典、北京、青島、深圳、上海、南京、臺灣等地分別設立了研發(fā)中心,以聲光電為主要技術方向,通過集成跨領域技術提供系統(tǒng)化整體解決方案。>;我們一起創(chuàng)造 We make it together!
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