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更新于 7月29日

HRIS實施

1-1.5萬·13薪
  • 北京大興區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

北森
主要職責(zé):
1、主導(dǎo)完成北森系統(tǒng)的實施項目,負(fù)責(zé)或協(xié)助進(jìn)行系統(tǒng)配置、流程搭建、數(shù)據(jù)規(guī)則定義。完成員工主數(shù)據(jù)、組織架構(gòu)、職位信息等歷史數(shù)據(jù)的清洗、映射、遷移及驗證工作,確保上線數(shù)據(jù)質(zhì)量。
2、參與系統(tǒng)模塊(如核心人事、招聘、績效管理、薪酬福利、員工自助等)的需求調(diào)研、方案設(shè)計、測試(單元測試、集成測試、UAT)及上線支持。與北森實施顧問、內(nèi)部IT及HR各模塊緊密協(xié)作,確保項目按計劃推進(jìn)。
4、負(fù)責(zé)北森系統(tǒng)的日常操作、用戶賬號、權(quán)限角色管理,保障系統(tǒng)安全與合規(guī)。監(jiān)控系統(tǒng)運行狀態(tài),及時響應(yīng)并解決用戶遇到的系統(tǒng)報錯、功能異?;虿僮饕蓡枺峁┮痪€支持。
5、執(zhí)行系統(tǒng)定期維護(hù)、配置變更、補(bǔ)丁/版本升級的測試與部署。維護(hù)系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)(組織、崗位、人員信息等)的準(zhǔn)確性和完整性。
6、深入理解公司HR業(yè)務(wù)流程,結(jié)合北森系統(tǒng)功能,持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)配置和工作流,提升用戶體驗和流程效率。根據(jù)業(yè)務(wù)需求變化(如政策調(diào)整、流程更新),在系統(tǒng)中進(jìn)行相應(yīng)的配置調(diào)整或提出開發(fā)需求。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、信息管理、計算機(jī)、統(tǒng)計學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、至少 3年HRIS系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗,有直接參與HR系統(tǒng)實施、運維或支持項目的經(jīng)歷。
3、具備北森人力系統(tǒng)的實際操作、配置或管理經(jīng)驗。熟悉其核心模塊(人事、組織、招聘、績效等)是基本要求。有從零開始參與北森系統(tǒng)實施并成功上線的完整項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、深刻理解北森系統(tǒng)的架構(gòu)、功能邏輯,熟練掌握后臺配置管理。了解HRIS系統(tǒng)實施方法論、數(shù)據(jù)遷移流程和測試要點。能快速定位和解決北森系統(tǒng)使用中的常見技術(shù)或業(yè)務(wù)流程問題。
5、可以熟練使用北森報表中心或北森BI進(jìn)行數(shù)據(jù)提取、報表開發(fā)和基礎(chǔ)分析。
6、熟悉企業(yè)端到端的人力資源核心業(yè)務(wù)流程。有優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,能將業(yè)務(wù)語言轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)需求,并能清晰地向非技術(shù)人員解釋系統(tǒng)方案。
7、對數(shù)據(jù)高度敏感,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),有強(qiáng)烈的責(zé)任心和保密意識。
8、積極主動,抗壓能力強(qiáng),能在項目上線的快節(jié)奏和高壓環(huán)境下高效工作。有強(qiáng)烈的服務(wù)意識和用戶導(dǎo)向思維。
9、邏輯清晰,具備良好的分析和解決問題的能力。誠信可靠,能夠妥善處理敏感人事數(shù)據(jù)。
加分項:
SQL基礎(chǔ): 具備基礎(chǔ)的SQL查詢能力,用于復(fù)雜數(shù)據(jù)提取和分析。
其他BI工具: 熟悉Power BI, Tableau等數(shù)據(jù)分析工具。
特定模塊專長: 在北森薪酬、假勤(考勤)等模塊有深入配置經(jīng)驗。

工作地點

北京大興區(qū)中金數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司

職位發(fā)布者

梁吉利/招聘負(fù)責(zé)人

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中金數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司(“中金數(shù)據(jù)系統(tǒng)”)于2005年5月10日正式開業(yè)成立,是國內(nèi)領(lǐng)先的信息技術(shù)系統(tǒng)外包服務(wù)專業(yè)提供商。中金數(shù)據(jù)以自主建設(shè)、覆蓋全國的大規(guī)模、高等級數(shù)據(jù)中心為基礎(chǔ),以符合國際規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的運行管理體系為保障,以專業(yè)和富有經(jīng)驗的服務(wù)團(tuán)隊為支撐,以社會化服務(wù)和合作共贏為發(fā)展方向,為高度依賴信息技術(shù)系統(tǒng)來運作其關(guān)鍵業(yè)務(wù)的行業(yè)客戶提供信息技術(shù)系統(tǒng)的場地基礎(chǔ)設(shè)施和系統(tǒng)運營管理服務(wù),提供災(zāi)難備份和業(yè)務(wù)持續(xù)性管理服務(wù),并在此基礎(chǔ)上,提供數(shù)據(jù)存儲、計算能力和行業(yè)應(yīng)用平臺等云計算服務(wù)。我們致力于基礎(chǔ)設(shè)施資源和專業(yè)人才資源的社會化服務(wù),幫助客戶提高信息技術(shù)系統(tǒng)和業(yè)務(wù)運作管理的安全性和效益,提升客戶核心競爭力。我們矢志成為中國信息系統(tǒng)公共服務(wù)設(shè)施和專業(yè)服務(wù)的行業(yè)先導(dǎo),成為技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)可靠的信息技術(shù)系統(tǒng)外包服務(wù)商?!鲆愿叩燃墧?shù)據(jù)中心為基礎(chǔ)中金數(shù)據(jù)已經(jīng)在北京、煙臺、華東、華南建設(shè)高等級的數(shù)據(jù)中心節(jié)點,并將在西部以及更多的區(qū)域繼續(xù)投資建設(shè),構(gòu)建中國乃至亞太地區(qū)最大的高端數(shù)據(jù)中心服務(wù)網(wǎng)絡(luò)集群。中金的數(shù)據(jù)中心均以國際最高等級TIA-942 Tier-4和國家A級機(jī)房標(biāo)準(zhǔn)建造,具備先進(jìn)和強(qiáng)大的基礎(chǔ)設(shè)施和信息技術(shù)系統(tǒng),具備嚴(yán)謹(jǐn)專業(yè)的運營管理體系,具備向各類客戶、尤其是重要行業(yè)客戶提供高效、強(qiáng)大和安全的數(shù)據(jù)處理能力。這是我們立足于信息技術(shù)服務(wù)行業(yè)并能從中脫穎而出的堅實基礎(chǔ)?!鲆孕袠I(yè)需求為導(dǎo)向中金數(shù)據(jù)專注于金融、交通運輸、公共服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、現(xiàn)代制造業(yè)和大型營銷企業(yè)等行業(yè)和政府機(jī)構(gòu)。重要行業(yè)企業(yè)和政府機(jī)構(gòu)對社會和經(jīng)濟(jì)秩序具有重大影響,對其社會形象和業(yè)務(wù)穩(wěn)健性極為關(guān)注。中金的基礎(chǔ)設(shè)施和專業(yè)服務(wù)能力完全按照重要行業(yè)客戶的要求而建立。面向行業(yè)客戶需求,我們提供從生產(chǎn)中心和災(zāi)備系統(tǒng)的外包和托管、業(yè)務(wù)可持續(xù)性的咨詢和培訓(xùn),到基于云計算服務(wù)模式的存儲、計算和應(yīng)用服務(wù)?!鲆詫I(yè)服務(wù)為核心中金數(shù)據(jù)堅信,只有具備專業(yè)的咨詢服務(wù)和運行管理服務(wù)能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆?wù)水平管理和項目風(fēng)險控制能力以及面向行業(yè)的業(yè)務(wù)流程管理能力,才有可能全面滿足客戶的服務(wù)要求。中金的運維管理已經(jīng)通過了ISO20000、27001和9001的認(rèn)證,并將進(jìn)一步獲得更高的服務(wù)管理認(rèn)證。我們將以自身對專業(yè)外包服務(wù)和行業(yè)業(yè)務(wù)的深刻理解,為客戶構(gòu)建和交付至善至美的服務(wù)方案,保證客戶核心業(yè)務(wù)的持續(xù)和高效運營?!龉緸閱T工提供以下基本福利待遇五項勞動保險住房公積金意外保險補(bǔ)充醫(yī)療保險交通補(bǔ)貼免費工作餐免費星級標(biāo)準(zhǔn)宿舍每年一次免費查體生日津貼/禮物年休假
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