崗位內(nèi)容
1. 負責常州地區(qū)的辦公場所選址等職能工作;
2. 負責六大模版管理,包括但不限于績效管理、薪酬福利、員工培養(yǎng)、人員招聘、企業(yè)文化、人員培訓等工作;
3. 定期參與人力資源規(guī)劃,提出建議和意見,支持業(yè)務(wù)發(fā)展;
4. 組織實施績效管理制度,協(xié)助制定薪酬福利等制度;
5. 處理員工投訴、糾紛等相關(guān)事宜,管理員工檔案等人事資料,確保信息完整準確。
任職要求:
1. 熟練掌握辦公自動化軟件,大學專科及以上學歷,從事人力資源管理崗位3年以上工作經(jīng)驗;
2. 具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通和文字表達能力,條理清晰,思維敏捷;
3. 熟悉《勞動合同法》《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī),掌握員工管理相關(guān)知識技能;
4. 有團隊合作精神,心態(tài)平穩(wěn),對工作認真負責。