1.負(fù)責(zé)部門考勤的核對、社保等 。
2.負(fù)責(zé)員工的入職、離職手續(xù),并及時更新本部門人員狀況;負(fù)責(zé)協(xié)助人事處長做好員工績效評估、計時工轉(zhuǎn)正等人事關(guān)系。
3.組織各種員工活動,做好員工福利工作(獎品、節(jié)假日禮品的發(fā)放)。
4.組織員工溝通,對問題進(jìn)行及時追蹤及反饋。
5.根據(jù)后勤情況,安排制訂相關(guān)培訓(xùn)計劃。
6.負(fù)責(zé)來訪人員的接待、信息的匯總。
7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交托的其他事務(wù);
8.負(fù)責(zé)后勤黨建相關(guān)事項(xiàng)等。
任職要求:
1、要求人力資源相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、有較好的溝通,協(xié)調(diào)能力
4、工作細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng)
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識
職位福利:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、每年調(diào)薪、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、績效獎金