崗位職責:
1.制定集團數(shù)據(jù)治理中長期戰(zhàn)略,結(jié)合數(shù)字化轉(zhuǎn)型目標,設(shè)計實施路徑,推動數(shù)據(jù)治理與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略深度融合。
2.主導(dǎo)構(gòu)建數(shù)據(jù)治理標準框架,涵蓋分類分級、主數(shù)據(jù)、元數(shù)據(jù)、質(zhì)量管理和安全合規(guī),完善數(shù)據(jù)全生命周期管理規(guī)范。
3.統(tǒng)籌跨部門數(shù)據(jù)治理項目,協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)、技術(shù)及安全團隊,負責項目全流程管理,確保按時交付并達成目標。
4.打造標桿性數(shù)據(jù)治理案例,提煉可復(fù)用方法論與經(jīng)驗,通過培訓(xùn)和宣導(dǎo)推動治理成果在集團內(nèi)外推廣。
5.建立數(shù)據(jù)治理常態(tài)化運營機制,監(jiān)控數(shù)據(jù)質(zhì)量,推動治理工具落地迭代,提升自動化治理能力。
任職要求:
1.碩士及以上學(xué)歷,博士學(xué)歷優(yōu)先;計算機科學(xué)、信息管理、核工程、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.擁有10年以上數(shù)據(jù)治理經(jīng)驗,5年以上央企或大型集團背景優(yōu)先。
3.精通數(shù)據(jù)治理方法論及主流框架,熟悉相關(guān)工具或ERP系統(tǒng);具備大型項目全流程管理經(jīng)驗,擅長多方協(xié)同。
4.持有CDMP、CISSP等資質(zhì)優(yōu)先;邏輯分析、文檔編寫及跨層級溝通能力強,熟悉核工業(yè)數(shù)據(jù)管理優(yōu)先。
5.具備戰(zhàn)略視野與創(chuàng)新意識,能在合規(guī)約束下探索數(shù)據(jù)價值化路徑;責任心強,抗壓能力突出。
6.適應(yīng)高強度工作節(jié)奏及短期差旅需求。