崗位職責:
1、依據DNTC車型開發(fā)中長期規(guī)劃及組織對各職等員工能力要求,進行培訓需求分析、落實培訓體系構建與維護、實施課程開發(fā)、講師培養(yǎng)、培訓效果跟進及改善等各項工作;
2、負責進行專項培訓課題規(guī)劃、推進與落實;
3、通過培訓鞏固及提高員工的專業(yè)知識、技術及技能水平,協(xié)助員工樹立良好的學習和成本意識,培養(yǎng)員工改善和創(chuàng)新能力;
4、為車型開發(fā)提供培訓支持,確保各項目標的達成的同時,實現培訓滿意度和培訓學時等目標穩(wěn)步提升。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源等相關專業(yè);
2、兩年或以上管理工作經驗;
3、具備人力資源或企業(yè)管理相關知識,接受過人力資源管理或企業(yè)管理方面的培訓;
4、了解并掌握培訓與開發(fā)、教育管理等相關專業(yè)知識;
5、熟練運用辦公軟件,演講或匯報技能。