崗位職責:
1、根據(jù)人才發(fā)展體系規(guī)劃,推進公司人才發(fā)展通道與人才梯隊建設;
2、能獨立承辦校招新員工培訓、專業(yè)骨干培養(yǎng)項目的設計實施,包括前期籌備、過程監(jiān)控、后期評估跟蹤;
3、負責人才發(fā)展項目的設計和組織實施,包括前期策劃籌備、過程監(jiān)控、后期評估跟蹤;
4、結合業(yè)務目標、痛點等做培訓需求診斷,設計通用類培訓項目;
5、培訓資源建設,培訓課程開發(fā)及通用課程講授;
6、識別文化價值觀,設計輸出文化活動方案,推動項目執(zhí)行,統(tǒng)籌指導各分公司開展企業(yè)文化活動,審核并監(jiān)督執(zhí)行情況。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、教育學等管理類相關專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上培訓工作經驗,具備大型企業(yè)培訓及人才發(fā)展工作者優(yōu)先;
3、有行動學習經驗,有引導師資質優(yōu)先;
4、熟悉人才發(fā)展全流程,有領導力發(fā)展經驗,熟識管理通識。
5、具備創(chuàng)新意識,良好的邏輯思維、溝通表達能力,組織協(xié)調能力、解決問題能力。