職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)基礎(chǔ)人事信息準(zhǔn)確性、考勤管理、勞動(dòng)合同、轉(zhuǎn)正、員工福利管理等;
2.負(fù)責(zé)推進(jìn)組織氛圍改善,組織各類員工活動(dòng);
3.負(fù)責(zé)各類人事數(shù)據(jù)分析,以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2.2年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)法;
3.具備較好的文字撰寫水平,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及處理能力,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。