職責(zé)描述:
1、針對具備基礎(chǔ)經(jīng)驗(yàn)與高成長潛力的候選人,本崗位設(shè)置專屬成長導(dǎo)師與輪崗機(jī)制,適合追求快速職業(yè)躍遷的成長型人才。
2、參與人力資源各項(xiàng)目工作的推動實(shí)施,協(xié)助人力資源體系完善、改進(jìn)。
任職要求:
1、人力資源管理、社會工作等相關(guān)專業(yè);
2、0-2年人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)(含HR實(shí)習(xí)經(jīng)歷);
3、具備至少一個(gè)模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)(如薪酬、績效、招聘、員工關(guān)系、組織規(guī)劃等);
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,對工作、生活態(tài)度積極,為人踏實(shí)勤奮。