崗位職責:
1.根據招聘計劃,協(xié)助招聘同事進行面試邀約,數(shù)據管理,系統(tǒng)信息錄入,流程跟進,候選人跟進及入職跟蹤 ;
2.協(xié)助招聘owner完成招聘相關數(shù)據分析、賦能課程制作及組織實施;
3.其他HR相關的工作。
任職要求:
1.專業(yè)不限,有過人力資源招聘經驗優(yōu)先 ;
2.具備良好的溝通協(xié)調能力、學習能力、抗壓能力以及責任心、主動性 ;
3.熟練操作office辦公軟件 ;
4.實習周期至少5個月,每周工作5天者優(yōu)先。
公司提供食宿,優(yōu)秀者有轉正留用機會。