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一、崗位職責：
1、核心指標達成： 圍繞門店出租率目標，積極拓展場外新商戶資源，按計劃開展行業(yè)陌拜，積累并有效轉化意向商戶資源，確保簽約目標完成；
2、品牌資源拓展： 持續(xù)挖掘、引入優(yōu)質品牌資源，賦能現(xiàn)有商戶，推動其產品線升級與擴展；
3、存量商戶經營： 負責合同到期商戶的續(xù)簽談判，深度挖掘存續(xù)商戶的擴租及升級需求；
4、異業(yè)合作開發(fā)： 積極開拓異業(yè)合作資源，拓展門店商業(yè)價值邊界與盈利潛力；
5、非主營收入協(xié)同： 協(xié)助開展非主營業(yè)務收入（如廣告位、場地租賃等）的招商工作；
6、市場調研分析： 定期進行市場調研，形成專業(yè)市調報告，為招商策略制定提供數據支持；
7、信息管理： 熟練運用商管系統(tǒng)，準確、及時錄入招商拓展信息，確保數據完整性。
二、任職要求：
1、學歷：大專及以上學歷；市場營銷、工商管理、房地產經營、經濟學相關專業(yè)優(yōu)先；
2、專業(yè)能力及經驗：
1）精通商業(yè)地產招商全流程、合同法及財務管理基礎知識；
2）具備 5 年以上建材/家居行業(yè)招商實戰(zhàn)經驗，能夠獨立完成品類規(guī)劃與招商策略制定；
3）主導過 2000 ㎡以上區(qū)域招商項目落地，有大型商業(yè)項目全程操盤經驗者優(yōu)先；
4）熟悉至少 50 家建材/家居行業(yè)有效品牌資源，深度掌握當地經銷商、代理商網絡渠道。
3、核心素質：
1）具備卓越的商務談判能力與強大的抗壓能力；
2）擁有敏銳的市場洞察力與嚴謹的邏輯分析能力；
3）出色的資源整合能力及高效的跨部門協(xié)作能力；
4）具備高度的責任心和職業(yè)操守。