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崗位職責：
1. 協(xié)助項目經(jīng)理進行人才發(fā)展類培訓項目的設(shè)計及實施工作；
2. 完成培訓前籌備性工作，包括但不限于客戶方案溝通、講師課件溝通及各類物資準備；
3. 協(xié)助培訓實施中講師課程開發(fā)及部分教學工作；
4. 跟蹤培訓落地效果，協(xié)同客戶對課程進行及時評估和反饋；
5. 對培訓項目進行及時復盤并撰寫培訓總結(jié)；
6. 完成上級交代的其他工作。
任職要求：
1.學歷要求： 本科及以上學歷；
2.專業(yè)要求：企業(yè)管理、人力資源管理、戰(zhàn)略管理、市場營銷、MBA、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.工作經(jīng)歷：（符合以下條件之一）
（1）1年以上乙方培訓工作經(jīng)驗；
（2）2年以上企業(yè)培訓工作經(jīng)驗；
4.核心勝任力： 具備良好的溝通表達能力、具有親和力、有一定的服務意識、思路清晰、責任心強；
5.優(yōu)選條件：熱愛培訓工作，有企業(yè)培訓或行政實務（如會務）工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
職業(yè)發(fā)展通道：
助理學發(fā)顧問-學發(fā)顧問-高級學發(fā)顧問-資深學發(fā)顧問-學發(fā)總監(jiān)
職位特色：
1.助理學發(fā)顧問職位無銷售任務，只對項目實施、項目質(zhì)量負責；
2. 提供良好的薪酬福利待遇，完善的培訓體系，廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，明確的職業(yè)發(fā)展路徑；
3. 每天都充溢著新思維、新想法，通過毫無保留的分享和系統(tǒng)的培訓，可接觸到豐富的知識、先進的管理理念，快速積累經(jīng)驗并獲得成長；
4. 靈活高效的工作機制，友好包容的工作氛圍，默契的團隊及無障礙的溝通，良好的工作環(huán)境讓工作更順暢愉快；
5. 依托中山大學的平臺，穩(wěn)定而強大的客戶群，還可以與博士級的顧問團隊一起工作，還將與客戶公司的高層如總經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理等精英人群合作，在廣度、深度和高度上提升自己。